2022年中华人民共以及国法官法新修订

　　(1995年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过　依据2001年6月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改<中华人民共以及国法官法>的抉择》第一次修正　依据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改<中华人民共以及国法官法>等八部法律的抉择》第二次修正　2019年4月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修订)

　　目　　录

　　第一章　总　　则

　　第二章　法官的职责、义务以及权力

　　第三章　法官的前提以及遴选

　　第四章　法官的任免

　　第五章　法官的管理

　　第六章　法官的考查、奖励以及惩戒

　　第七章　法官的职业保障

　　第八章　附　　则

　　第一章　总　　则

　　第一条　为了全面推动高素质法官队伍建设，加强对于法官的管理以及监督，保护法官合法权益，保障人民法院依法独立行使审讯权，保障法官依法实行职责，保障司法公正，依据宪法，制订本法。

　　第二条　法官是依法行使国家审讯权的审讯人员，包含最高人民法院、处所各级人民法院以及军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审讯委员会委员、庭长、副庭长以及审讯员。

　　第三条　法官必需忠实执行宪法以及法律，保护社会公平正义，全心全意为人民服务。

　　第四条　法官应该公正对于待当事人以及其他诉讼介入人，对于一切个人以及组织在合用法律上一概同等。

　　第五条　法官应该勤勉尽责，清正廉明，恪守职业道德。

　　第六条　法官审讯案件，应该以事实为依据，以法律为绳尺，秉承客观公正的立场。

　　第七条　法官依法实行职责，受法律维护，不受行政机关、社会集团以及个人的干涉。

　　第二章　法官的职责、义务以及权力

　　第八条　法官的职责：

　　(一)依法参加合议庭审讯或者者独任审讯刑事、民事、行政诉讼和国家赔偿等案件;

　　(二)依法办理引渡、司法协助等案件;

　　(三)法律规定的其他职责。

　　法官在职权规模内对于所办理的案件负责。

　　第九条　人民法院院长、副院长、审讯委员会委员、庭长、副庭长除了实行审讯职责外，还应该实行与其职务相适应的职责。

　　第十条　法官应该实行以下义务：

　　(一)严格遵照宪法以及法律;

　　(二)秉公办案，不患上徇私枉法;

　　(三)依法保障当事人以及其他诉讼介入人的诉讼权力;

　　(四)保护国家利益、社会公共利益，保护个人以及组织的合法权益;

　　(五)守旧国家秘密以及审讯工作秘密，对于实行职责中知悉的商业秘密以及个人隐私予以保密;

　　(六)依法接受法律监督以及人民大众监督;

　　(七)通过依法办理案件以案释法，增强全民法治观念，推动法治社会建设;

　　(八)法律规定的其他义务。

　　第十一条　法官享有以下权力：

　　(一)实行法官职责应该拥有的职权以及工作前提;

　　(二)非因法定事由、非经法定程序，不被调离、罢免、降职、解雇或者者处罚;

　　(三)实行法官职责应该享有的职业保障以及福利待遇;

　　(四)人身、财产以及住所安全受法律维护;

　　(五)提出申诉或者者控告;

　　(六)法律规定的其他权力。

　　第三章　法官的前提以及遴选

　　第十二条　担任法官必需具备以下前提：

　　(一)拥有中华人民共以及国国籍;

　　(二)拥护中华人民共以及国宪法，拥护中国共产党领导以及社会主义轨制;

　　(三)拥有优良的政治、业务素质以及道德品行;

　　(四)拥有正常实行职责的身体前提;

　　(五)具备普通高等学校法学类本科学历并取得学士及以上学位;或者者普通高等学校非法学类本科及以上学历并取得法律硕士、法学硕士及以上学位;或者者普通高等学校非法学类本科及以上学历，取得其他相应学位，并拥有法律专业知识;

　　(六)从事法律工作满五年。其中取得法律硕士、法学硕士学位，或者者取得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年;

　　(七)初任法官应该通过国家统一法律职业资历考试获得法律职业资历。

　　合用前款第五项规定的学历前提确有难题之处，经最高人民法院审核肯定，在必定期限内，可以将担任法官的学历前提放宽为高等学校本科毕业。

　　第十三条　以下人员不患上担任法官：

　　(一)因犯法受过刑事处分的;

　　(二)被开除了公职的;

　　(三)被撤消律师、公证员执业证书或者者被仲裁委员会除了名的;

　　(四)有法律规定的其他情景的。

　　第十四条　初任法官采取考试、考查的办法，依照德才兼备的标准，从具备法官前提的人员中择优提出人选。

　　人民法院的院长应该拥有法学专业知识以及法律职业阅历。副院长、审讯委员会委员应该从法官、检察官或者者其他具备法官前提的人员中发生。

　　第十五条　人民法院可以依据审讯工作需要，从律师或者者法学教学、钻研人员等从事法律职业的人员中公然提拔法官。

　　除了应该具备法官任职前提外，参加公然提拔的律师应该实际执业不少于五年，执业经验丰厚，从业名誉优良，参加公然提拔的法学教学、钻研人员应该拥有中级以上职称，从事教学、钻研工作五年以上，有凸起钻研能力以及相应钻研成果。

　　第十六条　省、自治区、直辖市设立法官遴选委员会，负责初任法官人选专业能力的审核。

　　省级法官遴选委员会的组成人员应该包含处所各级人民法院法官代表、其他从事法律职业的人员以及有关方面代表，其中法官代表不少于三分之一。

　　省级法官遴选委员会的日常工作由高档人民法院的内设职能部门承当。

　　遴选最高人民法院法官应该设立最高人民法院法官遴选委员会，负责法官人选专业能力的审核。

　　第十七条　初任法官一般到基层人民法院任职。上级人民法院法官一般逐级遴选;最高人民法院以及高档人民法院法官可以从下两级人民法院遴选。参加之级人民法院遴选的法官应该在下级人民法院担任法官必定年限，并拥有遴选职位相干工作阅历。

　　第四章　法官的任免

　　第十八条　法官的任免，按照宪法以及法律规定的任免权限以及程序办理。

　　最高人民法院院长由全国人民代表大会选举以及免职，副院长、审讯委员会委员、庭长、副庭长以及审讯员，由院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。

　　最高人民法院巡回法庭庭长、副庭长，由院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。

　　处所各级人民法院院长由本级人民代表大会选举以及免职，副院长、审讯委员会委员、庭长、副庭长以及审讯员，由院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。

　　在省、自治区内按地区设立的以及在直辖市内设立的中级人民法院的院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会依据主任会议的提名抉择任免，副院长、审讯委员会委员、庭长、副庭长以及审讯员，由高档人民法院院长提请省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会任免。

　　新疆出产建设兵团各级人民法院、专门人民法院的院长、副院长、审讯委员会委员、庭长、副庭长以及审讯员，按照全国人民代表大会常务委员会的有关规定任免。

　　第十九条　法官在按照法定程序发生后，在就职时应该公然进行宪法宣誓。

　　第二十条　法官有以下情景之一的，应该依法提请罢黜其法官职务：

　　(一)丧失中华人民共以及国国籍的;

　　(二)调出所任职人民法院的;

　　(三)职务变动不需要保存法官职务的，或者者本人申请罢黜法官职务经批准的;

　　(四)经考查不能胜任法官职务的;

　　(五)因健康缘由长时间不能实行职务的;

　　(六)退休的;

　　(七)辞职或者者依法应该予以解雇的;

　　(八)因背纪背法不宜继续任职的。

　　第二十一条　发现背反本法规定的前提任命法官的，任命机关应该撤销该项任命;上级人民法院发现下级人民法院法官的任命背反本法规定的前提的，应该建议下级人民法院依法提请任命机关撤销该项任命。

　　第二十二条　法官不患上兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不患上兼任行政机关、监察机关、检察机关的职务，不患上兼任企业或者者其他营利性组织、事业单位的职务，不患上兼任律师、仲裁员以及公证员。

　　第二十三条　法官之间有夫妻瓜葛、直系血亲瓜葛、三代之内旁系血亲和近姻亲瓜葛的，不患上同时担任以下职务：

　　(一)同一人民法院的院长、副院长、审讯委员会委员、庭长、副庭长;

　　(二)同一人民法院的院长、副院长以及审讯员;

　　(三)同一审讯庭的庭长、副庭长、审讯员;

　　(四)上下相邻两级人民法院的院长、副院长。

　　第二十四条　法官的配偶、父母、子女有以下情景之一的，法官应该履行任职躲避：

　　(一)担任该法官所任职人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者者设立人的;

　　(二)在该法官所任职人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩解人，或者者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。

　　第五章　法官的管理

　　第二十五条　法官履行员额制管理。法官员额依据案件数量、经济社会发展情况、人口数量以及人民法院审级等因素肯定，在省、自治区、直辖市内履行总量节制、动态管理，优先斟酌基层人民法院以及案件数量多的人民法院办案需要。

　　法官员额呈现空缺的，应该依照程序及时补充。

　　最高人民法院法官员额由最高人民法院商有关部门肯定。

　　第二十六条　法官履行单独职务序列管理。

　　法官等级分为十二级，顺次为首席大法官、一级大法官、二级大法官、一级高档法官、二级高档法官、三级高档法官、四级高档法官、一级法官、二级法官、三级法官、四级法官、五级法官。

　　第二十七条　最高人民法院院长为首席大法官。

　　第二十八条　法官等级的肯定，以法官德才表现、业务水平、审讯工作实绩以及工作年限等为根据。

　　法官等级提升采用定期提升以及择优选升相结合的方式，尤其优秀或者者工作特殊需要的一线办案岗位法官可以尤其选升。

　　第二十九条　法官的等级设置、肯定以及提升的具体办法，由国家另行规定。

　　第三十条　初任法官履行统一职前培训轨制。

　　第三十一条　对于法官应该有规划地进行政治、理论以及业务培训。

　　法官的培训应该理论联络实际、按需施教、讲究实效。

　　第三十二条　法官培训情况，作为法官任职、等级提升的根据之一。

　　第三十三条　法官培训机构依照有关规定承当培训法官的任务。

　　第三十四条　法官申请辞职，应该由本人书面提出，经批准后，按照法律规定的程序罢黜其职务。

　　第三十五条　解雇法官应该按照法律规定的程序罢黜其职务。

　　解雇法官应该依照管理权限抉择。解雇抉择应该以书面情势通知被解雇的法官，并列明作出抉择的理由以及根据。

　　第三十六条　法官从人民法院卸任后两年内，不患上以律师身份担任诉讼代理人或者者辩解人。

　　法官从人民法院卸任后，不患上担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者者辩解人，然而作为当事人的监护人或者者近亲属代理诉讼或者者进行辩解的除了外。

　　法官被开除了后，不患上担任诉讼代理人或者者辩解人，然而作为当事人的监护人或者者近亲属代理诉讼或者者进行辩解的除了外。

　　第三十七条　法官因工作需要，经单位遴派或者者批准，可以在高等学校、科研院所协助展开实践性教学、钻研工作，并遵照国家有关规定。

　　第六章　法官的考查、奖励以及惩戒

　　第三十八条　人民法院设立法官考评委员会，负责对于本院法官的考查工作。

　　第三十九条　法官考评委员会的组成人员为五至九人。

　　法官考评委员会主任由本院院长担任。

　　第四十条　对于法官的考查，应该全面、客观、公正，履行平时考查以及年度考查相结合。

　　第四十一条　对于法官的考查内容包含：审讯工作实绩、职业道德、专业水平、工作能力、审讯风格。重点考查审讯工作实绩。

　　第四十二条　年度考查结果分为优秀、称职、基本称职以及不称职四个等次。

　　考查结果作为调剂法官等级、工资和法官赏罚、罢免、降职、解雇的根据。

　　第四十三条　考查结果以书面情势通知法官本人。法官对于考查结果如果有异议，可以申请复核。

　　第四十四条　法官在审讯工作中有显著成就以及贡献的，或者者有其他凸起业绩的，应该给予奖励。

　　第四十五条　法官有以下表现之一的，应该给予奖励：

　　(一)公正司法，成就显著的;

　　(二)总结审讯实践经验成果凸起，对于审讯工作有指点作用的;

　　(三)在办理重大案件、处理突发事件以及承当专项首要工作中，做出显著成就以及贡献的;

　　(四)对于审讯工作提出改革建议被采纳，效果显著的;

　　(五)提出司法建议被采纳或者者展开法治宣扬、指点调处组织调处各类纠纷，效果显著的;

　　(六)有其他功绩的。

　　法官的奖励依照有关规定办理。

　　第四十六条　法官有以下行动之一的，应该给予处罚;形成犯法的，依法追究刑事责任：

　　(一)贪污纳贿、徇私舞弊、枉法裁判的;

　　(二)隐瞒、捏造、变造、故意损毁证据、案件材料的;

　　(三)泄漏国家秘密、审讯工作秘密、商业秘密或者者个人隐私的;

　　(四)故意背反法律法规办理案件的;

　　(五)因重大差错致使裁判结果过错并造成严重后果的;

　　(六)拖延办案，贻误工作的;

　　(七)应用职权为自己或者者别人谋取私利的;

　　(八)接受当事人及其代理人利益输送，或者者背反有关规定会面当事人及其代理人的;

　　(九)背反有关规定从事或者者介入营利性流动，在企业或者者其他营利性组织中兼任职务的;

　　(十)有其他背纪背法行动的。

　　法官的处罚依照有关规定办理。

　　第四十七条　法官涉嫌背纪背法，已经经被立案调查、侦察，不宜继续实行职责的，依照管理权限以及规定的程序暂时休止其实行职务。

　　第四十八条　最高人民法院以及省、自治区、直辖市设立法官惩戒委员会，负责从专业角度审查认定法官是不是存在本法第四十六条第四项、第五项规定的背反审讯职责的行动，提出形成故意背反职责、存在重大差错、存在一般差错或者者没有背反职责等审查意见。法官惩戒委员会提出审查意见后，人民法院按照有关规定作出是不是予以惩戒的抉择，并给予相应处理。

　　法官惩戒委员会由法官代表、其他从事法律职业的人员以及有关方面代表组成，其中法官代表不少于半数。

　　最高人民法院法官惩戒委员会、省级法官惩戒委员会的日常工作，由相干人民法院的内设职能部门承当。

　　第四十九条　法官惩戒委员会审议惩戒事项时，当事法官有权申请有关人员躲避，有权进行陈说、举证、辩护。

　　第五十条　法官惩戒委员会作出的审查意见应该投递当事法官。当事法官对于审查意见有异议的，可以向惩戒委员会提出，惩戒委员会应该对于异议及其理由进行审查，作出抉择。

　　第五十一条　法官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序，由最高人民法院商有关部门肯定。

　　第七章　法官的职业保障

　　第五十二条　人民法院设立法官权益保障委员会，保护法官合法权益，保障法官依法实行职责。

　　第五十三条　除了以下情景外，不患上将法官调离审讯岗位：

　　(一)按规定需要任职躲避的;

　　(二)按规定履行任职交换的;

　　(三)因机构调剂、撤销、合并或者者缩减编制员额需要调剂工作的;

　　(四)因背纪背法不合适在审讯岗位工作的;

　　(五)法律规定的其他情景。

　　第五十四条　任何单位或者者个人不患上请求法官从事超越法定职责规模的事务。

　　对于任何干涉法官办理案件的行动，法官有权谢绝并予以全面照实记录以及讲演;有背纪背法情景的，由有关机关依据情节轻重追究有关责任人员、行动人的责任。

　　第五十五条　法官的职业尊严以及人身安全受法律维护。

　　任何单位以及个人不患上对于法官及其近亲属打击报复。

　　对于法官及其近亲属施行报复陷害、侮辱诬蔑、暴力损害、要挟威吓、滋事骚扰等背法犯法行动的，应该依法从重办治。

　　第五十六条　法官因依法实行职责遭遇不实举报、诬陷陷害、侮辱诬蔑，导致声誉遭到侵害的，人民法院应该会同有关部门及时澄清事实，解除不良影响，并依法追究相干单位或者者个人的责任。

　　第五十七条　法官因依法实行职责，本人及其近亲属人身安全面临危险的，人民法院、公安机关应该对于法官及其近亲属采用人身维护、制止特定人员接触等必要维护措施。

　　第五十八条　法官履行与其职责相适应的工资轨制，依照法官等级享有国家规定的工资待遇，并树立与公务员工资同步调剂机制。

　　法官的工资轨制，依据审讯工作特色，由国家另行规定。

　　第五十九条　法官履行按期增资轨制。

　　经年度考查肯定为优秀、称职的，可以依照规定提升工资档次。

　　第六十条　法官享受国家规定的补助、补贴、奖金、保险以及福利待遇。

　　第六十一条　法官因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。法官因公牺牲、因公死亡或者者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤以及优待。

　　第六十二条　法官的退休轨制，依据审讯工作特色，由国家另行规定。

　　第六十三条　法官退休后，享受国家规定的养老金以及其他待遇。

　　第六十四条　对于于国家机关及其工作人员侵略本法第十一条规定的法官权力的行动，法官有权提出控告。

　　第六十五条　对于法官处罚或者者人事处理过错的，应该及时予以纠正;造成声誉侵害的，应该恢复声誉、解除影响、赔礼报歉;造成经济损失的，应该赔偿。对于打击报复的直接责任人员，应该依法追究其责任。

　　第八章　附　　则

　　第六十六条　国家对于初任法官履行统一法律职业资历考试轨制，由国务院司法行政部门商最高人民法院等有关部门组织施行。

　　第六十七条　人民法院的法官助理在法官指点下负责审查案件材料、草拟法律文书等审讯辅助事务。

　　人民法院应该加强法官助理队伍建设，为法官遴选贮备人材。

　　第六十八条　有关法官的权力、义务以及管理轨制，本法已经有规定的，合用本法的规定;本法未作规定的，合用公务员管理的相干法律法规。

　　第六十九条　本法自2019年10月1日起实施。

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