工作没满一年安排做了健康证离职单

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核心提示:铁岭法律问答顾问你好,可以到劳动局投诉辽阳法律问答顾问劳动者离职时可以带走健康证。若用人单位扣押劳动者的健康证,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。法律

铁岭法律问答顾问

你好,可以到劳动局投诉

辽阳法律问答顾问

劳动者离职时可以带走健康证。若用人单位扣押劳动者的健康证,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

盘锦法律问答顾问

健康证离职可以带走,用人单位扣押劳动者健康证,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

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