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大家好，今天小编来为大家解答生育津贴离婚时要不要分割这个问题，离婚怎么领生育津贴很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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生育津贴发了单位承担的部分扣除五险一金了，合法吗2021年生育津贴分顺产和刨腹产吗离婚可以领生育津贴吗个人所得税汇算清缴怎么计算生育津贴能否科普一下刚生完二胎离婚生育津贴还能领不2023取消生育津贴是真的吗离婚怎么领生育津贴生育津贴发了单位承担的部分扣除五险一金了，合法吗不合法。即使是休产假，用人单位也应该按时并且足额给员工缴纳五险一金，而不是由员工承担所有费用，单位部分就应该由单位自己缴纳，只需要扣除你的个人部分的缴纳费用即可。如果与单位协商不成，可以直接申请劳动仲裁解决，把钱要回来。

2021年生育津贴分顺产和刨腹产吗2021年生育津贴顺产和刨腹产金额是不一样的。因为生育津贴是以单位上年缴纳的职工月平均社保为基数，按照产假天数进行计算的。

以无锡市为例，顺产产假128天，刨腹产+15天，也就是143天。所以刨腹产会比顺产的生育津贴多15天的金额，是不一样的。

离婚可以领生育津贴吗离婚后生育是否可以领生育津贴的问题。如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：

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“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。

在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条中明确规定“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。”说明生育保险的设立是为了保障计划生育政策的顺利贯彻，违反计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的。

个人所得税汇算清缴怎么计算生育津贴能否科普一下你好：生育津贴免征税哦~

根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。

刚生完二胎离婚生育津贴还能领不生了孩子以后才离婚的，应该是不影响生育津贴的吧，生育津贴就是生孩子才会有的待遇。

生育保险是对以前的待遇享受，跟以后没有关系，你只要符合生育险领取待遇，可以领取四个月左右的生育津贴，以后不上班也没有关系。

只要你满足计划生育法，生育之日起连续缴纳12个月生育保险且报销时仍处于报销状态。

2023取消生育津贴是真的吗没有取消。

1、关于生育津贴取消的消息由来是因为两险（生育保险和职工医疗保险）合并。

2、所以很多人认为五险变为了四险，其实并没有，两个险种只是合并实施管理并不是取消，权益不受影响。

3、对于职工来说，基本医疗保险时同步参加生育保险，职工依旧不缴纳生育险，生育期间的费用也不会受到任何影响。

离婚怎么领生育津贴生育津贴，是国家规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。离婚后，正常情况下，不太可能生育的，因此，生育津贴也无从产生，自然也就没有领取的可能了。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区或企业没有参保的，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

3、计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

关于生育津贴离婚时要不要分割到此分享完毕，希望能帮助到您。

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