广州法律问答顾问

你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

珠海法律问答顾问

你好，法律规定三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月

河源法律问答顾问

法律分析：具体情况具体分析。最长试用期为六个月法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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