我要投稿在工厂工作，生病了，不请假，建议自己自动离职，强迫辞职吗？
南京法律问答顾问
你好，可以向劳动监察大队投诉泰州法律问答顾问
可以申请劳动仲裁，请求公司支付工资，以及相应的补偿金镇江法律问答顾问
单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，单位会根据你工作的年限给予经济补偿。你如果自动辞职，则没有补偿辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤是用人单位赔偿还是工伤赔偿，私营企业工伤如何赔偿
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单位给员工缴纳社保怎么处理，用人单位给员工缴纳社保的规定
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收到录用通知后用人单位反悔，公司录用通知后反悔怎么处理
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一般的辞退补偿多少，辞退补偿包含辞退当年年终奖吗
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无故拖欠劳动者的工资怎么赔偿，拖欠工资还让休假不发工资
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劳务派遣单位有哪些义务，劳务派遣主要是为用人单位做什么
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工地包工头是否承担工人受伤责任，包工头工人工地受伤责任如何划分
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工伤后遗症解除劳动合同怎么赔偿，10级工伤不解除劳动合同赔偿明细
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用人单位交社保可以继续交吗，用人单位可以不用给交社保吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于社保是不是用人单位必须给交了,用人单位可以不交社保吗的问题解答
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老板随意调整上班时间，公司随意调整上班时间怎么办
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！不能以，用工企业随便调节职工工作时长是违纪行为，除非员工和用工企业商议相同达到共识，不然随便调节职工工作的时长失效。法律剖析
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