疫情期间员工可以停薪留职合法吗,公务人员疫情期间停薪留职

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律师解答:

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疫情期间没必要停薪留职。用人单位在一个工资支付周期内停工、停产的,用人单位仍应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资是指用人单位根据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资。

法律依据

工资支付暂行规定第十二条非劳动者原因造成单位停工、停产的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期限超过一个的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;

劳动者未能提供正常劳动的,按照国家有关规定处理。

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