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其实签订试用合同可以随时离职吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解计件工可以随时辞职吗，因此呢，今天小编就来为大家分享签订试用合同可以随时离职吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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我和海尔签了合同，现在还在试用期，我想自动离职不干了，可以吗未签订劳动合同试用期辞职该提前几天刚考完事业单位编制，审核通过了，但正式文件还没下来，合同也没签，可以辞职吗，怎样才不会影响以后的工作应届毕业生和企业签约后，在合同期内可以提出辞职吗只有就业证明可以随时离职吗计件工可以随时辞职吗上班试用期我干了一天，不想干了直接走有事吗也没用签合同我和海尔签了合同，现在还在试用期，我想自动离职不干了，可以吗提前三天向公司提出离职申请。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你要明确两点：

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第一，就是你现在手头有没负责负责很重要的工作，而且工作尚在进行中。比如，你是做项目的，这个时候你所负责的项目还没有结束，或者属于关键时期，这个时候，你是不能离职的，如果公司没有批准你的离职，你擅自离岗，那很可能会被追究责任的；第二，假如上边的情况不存在，那么，你们公司有没有对于离职的一些规章制度，比如，提前一个月提交职申请这样的规定，要是有，那么你提前一个月提出离职，一个月后，要是还没批准，那你可以不去上班，一般来讲，这种情况不属于你违约。但是法律上来讲，试用期只需要提前3天提出离职申请，然后将手头上的事交接完毕就可以了。

未签订劳动合同试用期辞职该提前几天没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则，就是违法行为，劳动者有权向劳动机关投诉。用人单位的规章制度，不能和国家法律相抵触，如果抵触的，该条款无效。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。拓展资料：关于《劳动合同》（劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议）（1）劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。（资料来源：：劳动合同）

刚考完事业单位编制，审核通过了，但正式文件还没下来，合同也没签，可以辞职吗，怎样才不会影响以后的工作正常是考察通过，公示7个工作日，人社局下聘文，单位签合同。据你所言，你不存在辞职问题，随时可走人。更何况文件规定1年试用期可辞职，不会影响以后工作。放心。

应届毕业生和企业签约后，在合同期内可以提出辞职吗辞职是你的权利，是不需要批准的。

不过有提出辞职时间要求

如果你在试用期内，你可以马上提出辞职，马上办理离职手续

如果试用期已经结束，正式任用了，那么你要提前一个月提出辞职，在提出辞职一个月后单位再给你办理离职手续。

至于代价，现在是不存在违约金的，但是单位可以找你要培训费用（比如你培训后单位报销的费用或者单位出钱请老师培训，平摊到你头上的费用），另外如果合同中有关键岗位的竞业禁止条款，不得带出企业机密等等，你也要遵守。

以上均是劳动合同法的规定。

另外，提前30天提出辞职的规定是给单位一个找人代替的时间。如果你和单位商议好，也可以提前办手续走人，如果谈不好，单位不同意，那么你递交辞职30天后单位必须给你办理离职手续。

只有就业证明可以随时离职吗可以随时离职，因为没有签订劳动合同。

计件工可以随时辞职吗当然可以的，每个地方有自己的辞职时间规定的，如果是短期的话，一般七天左右都可以辞职，长期计件的可能会要求提前一个月才能辞职的，如果不想继续做这份工作的话，需要提前跟人事说一声，然后问清楚工资什么时候发，会在工作日按时发给你的。

上班试用期我干了一天，不想干了直接走有事吗也没用签合同试用期期间按照正常离职手续的程序，员工只需要提前3天提出离职，如果你签的合同是网上备案的并且已经本人签过字了，最好问一下单位是否需要走离职手续，你有没有领取任何物品一般公司手续都比较简单；如果你签的合同不是劳动局备案的那种，只是公司自己劳动合同，应该不会有什么影响；按照我的推断如果是网上签订的形式他们现在应该还没给你签订呢，应该没问题！如有不明白的可以进行追问，期望能够帮到你！

签订试用合同可以随时离职吗和计件工可以随时辞职吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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