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大家好，今天来为大家分享单位辞职不干养老金怎么处理合适的一些知识点，和个人辞职没到退休年龄养老金怎么办合适的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

个人辞职没到退休年龄养老金怎么办合适不上班了社保怎么办理退休金五十五岁离职可以领取养老金吗还有一年退休辞职影响退休金吗离职后，原单位社保欠费，个人保险应该怎么办？公职人员辞职后养老金怎么处理王老师主动辞职，教师辞职后养老保险怎么办个人辞职没到退休年龄养老金怎么办合适个人辞职没有到退休年龄养老金怎么办合适，我的回答是这样的，以个人缴保费，因为和单位解除了工作关系。单位这块按比例缴的社保，那自己百分百缴社保。每月坚持缴社保。直到缴到自己够时间退休为止，就能领到养老金了。用这个办法是最好的了。

不上班了社保怎么办理退休金答：

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一、如果你不上班以后，是以灵活就业身份继续缴纳社保，那当你达到退休年龄时，需要你自己去劳动局和社保公司办理退休手续。

二、如果你不上班以后，仍然是单位继续为您缴纳社保，那你达到退休年龄时，是单位为你办理退休手续！

五十五岁离职可以领取养老金吗55岁离职可以领取养老金吗？

这个要区别情况看待！具备领取养老金的条件，在我国目前是要同时满足两个条件，第一个是年龄年龄要求男60岁，女职工50岁，女干部55岁。

第二个条件交社保必须15年以上！要想领取养老金必须得同时满足上述两个条件，缺一不可，请提问者自行对照上述条件就可以有答案了！

还有一年退休辞职影响退休金吗还有一年退休辞职了，肯定是会影响退休金的。我们知道，退休金也就是养老金，是依据个人的工作年限，社保帐户余额和当地上一年度社平工资等等综合因素，按照一定的办法来计算和发放的。还有一年时间辞职了，职工社保交费年限和个人帐户余额都会少一年。不管个人是不是继续按照灵活就业方式交费一年，都没有到了法定年龄直接退休领取的更多。

离职后，原单位社保欠费，个人保险应该怎么办？离职后原单位社保欠费，个人保险应该怎么办？由于社保缴费是由用人单位和职工个人比例承担的，从理论上来说，如果单位欠费，那么个人应缴部分也是欠费的。下面和大家分享我的个人观点。

按照社保法的规定，单位职工缴纳的社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五大保险。缴费方式是采取单位和个人按比例缴费，总体上上是单位缴费占了大头，个人缴费是小头。2020年由于受到新冠肺炎疫情的影响，因此2020年的单位缴费，按照国家政策的规定是可以减免的，对于中小企业是减免，对于大型企业是缓交。对于中小企业而言，实际上在2020年是不存在欠费之说的，因为养老保险、失业保险和工伤保险都是属于减免的范畴，单位唯一要缴纳的只是医疗保险。

如果属于大中型企业，那么实行的是缓交政策，政策执行到2020年年底，所以一般在2020年底缓交期结束，各单位都要按时缴纳，但也有部分单位可能存在欠费的情况，欠缴的社保缴费，只要不是欠发职工的工资，也就不影响个人的缴纳问题，因为个人缴费部分都是在用人单位发工资时代扣代缴，所以只要你在单位工作期间，用人单位是按时发了工资的，你个人缴纳部分就已经扣除，今后单位补缴时，由于你个人部分已经扣除，这对于你个人缴费部分，也就不存在欠费的问题。

我们个人在离职时工资都是结算到当月，也就是你离职结算工资的当月，属于个人缴费部分用人单位在发工资时已经扣除，所以以后不管单位什么时候去补缴，对于你个人部分都是没有影响的，也应当由单位i全额来承担。当然如果你发工资时，由于单位没有缴纳社保，该员工个人承担的部分单位也没有扣除，那么今后单位补缴时，属于员工承担的部分，单位在垫付以后是有权利向员工索要的。

离职员工到了新单位工作以后，原单位需要补缴完以前的欠款以后才能正常办理减员和增员，这导致员工在新单位不能按时办理增员缴纳社保费，但这不可怕，只要今后原单位补缴完成并办理减员以后，新单位就可以立即办理增员，并将以前没有缴纳的月份按照到用人单位的工作时间进行补缴，这个操作起来是完全没有难度的。当然这是指在同一个统筹区的范围之内，如果是跨统筹区离职的，因为不涉及到立即转移社保关系，无论是原单位是否补缴或是否办理减员，都不影响新单位的缴纳。

综上所述，由于原单位社保欠缴，职工离职后由于无法办理减员，在同一个社保统筹区新单位的确无法缴纳，由原单位继续申报，如果已经离职了在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。如果跨统筹区的，新单位都是可以直接交纳的。

公职人员辞职后养老金怎么处理辞职后不再是公务员身份，就可以开始参加社会保险，到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，之前的公务员医疗肯定就没有了，但是公务员工龄可以折算，在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问当地社保机构了。

二、公务员辞职程序是怎样的

国家公务员辞职按下列程序办理：

(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；

(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；

(三)任免机关人事部门审核；

(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。

被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。

王老师主动辞职，教师辞职后养老保险怎么办关于教师辞职后养老保险的问题其实并不困难，各位辞职教师如果找寻到新的工作，这样便可以由用人单位继续缴纳养老保险。而如果选择不就业或者是灵活就业的话，此时教师可以选择转移养老保险形势，城镇居民养老保险、农村养老保险都可以互相转移，而个人只需要继续缴纳养老保险的费用便可，这也是教师辞职后养老保险缴纳非常重要的一个问题。

根据文件规定，事业单位职工辞职、解除或终止劳动关系后，自谋职业或采取灵活方式就业的，其中原已实行了养老保险制度改革的根据《社会保险法》可以转移养老保险关系，原未实行养老保险制度改革的，其原在机关事业单位的工作年限可视同缴费年限，与参保后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限在职工办理退休审批时，由审批部门按政策规定认定。

而当具体缴纳年限满足15年后，各位便可以选择不缴纳或者是继续缴纳，如果继续缴纳，退休后具体获取退休金额也越多。所以各位教师都应该关注这部分的内容，从教师辞职后养老保险处理来看，具体养老保险缴纳过程中可以断断续续缴纳，而一旦成功建立了缴纳账户，这样具体缴纳期限都是处于累积的。当然如果退休年龄到达后没有达到15年，还可以申请一次性补足其余费用。

文章分享结束，单位辞职不干养老金怎么处理合适和个人辞职没到退休年龄养老金怎么办合适的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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