你好,我想离开,公司不允许,提前30天写辞职报告,不允许,之前的协议大概意味着工程不完成不允许离开,离开需要员工支付违约金,现在不离开,公司还没有支付工资,我该怎么办,公司的行为是否违法?以前签订的工

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核心提示:杭州法律问答顾问你好,结合具体的协议内容确定宁波法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权湖州法律问答顾问如果已经提前30天递交辞职报告,不批准可以直接离职不需要公司批准。如果因公司不批而导致劳动者利益受损害的可以申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用

杭州法律问答顾问

你好,结合具体的协议内容确定

宁波法律问答顾问

协商不成搜集证据申请仲裁维权

湖州法律问答顾问

如果已经提前30天递交辞职报告,不批准可以直接离职不需要公司批准。如果因公司不批而导致劳动者利益受损害的可以申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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