我要投稿你好。28周内因产检异常复查，即产检次数多一天是旷工还是病假？
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女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间，按正常出勤计算辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动法的辞退赔偿金是多少，新劳动法辞退补偿金怎么算
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