我们这里的情况是这样的,就是我们的亲戚属于外包公司,然后因为长期加班,身体过度,在上班的路上突然死亡。我们该怎么办?

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核心提示:石家庄法律问答顾问因为工作原因死亡的,其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。唐山法律问答顾问劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。沧州法律问答顾问员工的死亡与加班有因

石家庄法律问答顾问

因为工作原因死亡的,其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

唐山法律问答顾问

劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

沧州法律问答顾问

员工的死亡与加班有因果关系的,或者说是加班导致死亡结果的发生,就可以认定为工伤。1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3.一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

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