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大家好，关于工伤和生育险个人需要缴纳吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于交着养老保险工伤医疗费还要自己交吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

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2021年职工生育保险10月缴费额是0单位缴纳养老，医疗，失业，工伤，生育，意外险及住房公积金，个人还有必要买商业险吗深户个人为什么不能购买生育险基于什么考虑只能通过公司购买交着养老保险工伤医疗费还要自己交吗个人可以缴纳公积金和社保吗都需要什么条件什么是工伤保险企业必须强制为员工缴纳吗从事灵活就业的个人能否办理缴纳职工医保和失业保险呢2021年职工生育保险10月缴费额是0是的。因为生育保险不扣公司和个人，是国家社会政府统筹规划缴纳，不止是10月其他月份也是0，职工保险五险有养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险。其中工伤保险和生育保险个人都不缴纳，公司只不缴纳生育保险，养老失业医疗都有固定税率，每月从公户进行划款缴纳，发放员工工资时再扣除个人应承担部分。

单位缴纳养老，医疗，失业，工伤，生育，意外险及住房公积金，个人还有必要买商业险吗社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工和单位共同缴纳，而生育保险和工伤保险应该由单位全额承担。工伤保险费用不需要员工承担。员工受伤之后，所花费的医疗费用应该由单位和工伤保险基金承担费用，员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有费用应该由单位承担。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

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（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

深户个人为什么不能购买生育险基于什么考虑只能通过公司购买那是因为生育险并不需要个人缴费，费用全部是由单位承担的。

社保五险包括：医疗、养老、失业、工伤和生育。

其中，只有医疗、养老和失业三险需要由企业和个人共同缴费，而工伤和生育保险的保费全部是由企业承担，个人不需要承担费用。

现在生育险已经跟医疗险合并，以后生育险报销会方便很多。

为什么生育险不能个人缴费，只能通过公司呢？

这很容易理解，因为社保是不做投保审核的，也就是说只要你愿意买，就可以买，即便是带病投保也可以。这就有一个问题，如果一个人快要生了，才来买生育险，那么社保不是明摆着“赔钱”吗？这也是在损害其它投保人的利益，占国家的便宜。

但是如果是企业，只要上班，企业就要缴费，这就不存在临近生育才缴费的问题。而且在生育之后，企业缴费依然要继续缴纳。这就是生育险存在的缴费基础。但是个人是做不到的。

你如果需要个人缴纳，那么可以找一个公司挂靠或者代缴，保费当然就是自己出了。

生育险要求生育前要连续足额缴纳保费一年以上，才能享受待遇。

交着养老保险工伤医疗费还要自己交吗社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工和单位共同缴纳，而生育保险和工伤保险应该由单位全额承担。工伤保险费用不需要员工承担。员工受伤之后，所花费的医疗费用应该由单位和工伤保险基金承担费用，员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有费用应该由单位承担。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

个人可以缴纳公积金和社保吗都需要什么条件好像很多人都搞不清楚工伤保险和社保的关系啊,我来解释一下。

我们上班交的社保里面包含了五种保险：养老、医疗、工伤、生育、失业。

养老保险是单位交大部分,个人交少部分,从每个月的工资里面扣了,到了退休年龄就能领钱。医疗就是生病可以报销的那种,社保卡里面也会有余额可以刷卡。生育就是生孩子的时候可以用的。失业就是失业的时候符合条件可以领取失业金。

工伤保险就是交钱了以后,如果发生工伤,就由社保基金进行赔付,但是如果很严重的工伤,单位也需要赔付一部分。如果没有交工伤保险,那么发生工伤以后所有的赔偿都要由单位来承担,经营不好的单位也许会无力赔偿。

五险是必须缴纳,一金看地区规定,有些地方强制有些地方不强制。

什么是工伤保险企业必须强制为员工缴纳吗好像很多人都搞不清楚工伤保险和社保的关系啊,我来解释一下。

我们上班交的社保里面包含了五种保险：养老、医疗、工伤、生育、失业。

养老保险是单位交大部分,个人交少部分,从每个月的工资里面扣了,到了退休年龄就能领钱。医疗就是生病可以报销的那种,社保卡里面也会有余额可以刷卡。生育就是生孩子的时候可以用的。失业就是失业的时候符合条件可以领取失业金。

工伤保险就是交钱了以后,如果发生工伤,就由社保基金进行赔付,但是如果很严重的工伤,单位也需要赔付一部分。如果没有交工伤保险,那么发生工伤以后所有的赔偿都要由单位来承担,经营不好的单位也许会无力赔偿。

五险是必须缴纳,一金看地区规定,有些地方强制有些地方不强制。

从事灵活就业的个人能否办理缴纳职工医保和失业保险呢这个问题首先要搞清楚什么是灵活就业人员？灵活就业人员是指以非全日制、临时和弹性工作等灵活形式就业的人员。那么灵活就业人员能否办理缴纳职工医保和失业保险呢？

答案是可以的，根据社会保险法规定，城镇职工养老保险就包括医疗保险，灵活就业人员只要依法缴纳了养老保险和医疗保险，其中就包含失业和工伤保险，医疗保险也包括了生育保险。失业保险和工伤保险不需要缴费，也就是说养老保险和医疗保险包含了失业工伤保险和生育保险的缴费。所不同的是灵活就业人员在缴纳社保和医保时没有单位缴纳的那部分，要全额承担所缴费用。由于灵活就业人员收入不稳定，在缴纳社保时选择自己能承受的缴费档次，避免经济困难时断保。还有在缴纳社保后，失业了及时申领失业证，然后可以先到社区或居委员提出申请，社保局审核，领取失业补助金。

关于工伤和生育险个人需要缴纳吗，交着养老保险工伤医疗费还要自己交吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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