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建议你向民政部门和地质灾害部门反映一下有无损失补偿辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在背后说领导坏话被听到了怎么办，领导背后说下属坏话能匿名举报吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！背后说老板坏话的员工，有什么下场一般这种人我都不会深交，这种人最好还是少交往，他能说老板坏话也会和别人说你的坏话，这个人在公
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小偷小摸怎么处罚，“小偷小摸”的法律后果
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于小偷小摸属于什么违法行为,如何让上司知道,小偷小摸属于什么违法
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你好，我是外部网络主播，上司欠我5000工资，一直说没钱，我有聊天记录，我怎么能把钱拿回来呢？
辩护律师网法律问答顾问法律分析：干了活对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代
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我的工作是按摩技师，合同是试用期两个月保证，每月6500，试用期提前三天离开，每月休四天假，我上个月5号开始工作，这个月7号说离开，10号结束后离开，上司说我的休假工资不算钱，因为我没有从1号开始工作
贵阳法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
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上司不发工资一直拖欠，现在不回消息了
西安法律问答顾问一、老板拖欠工资不发怎么办1、老板拖欠工资不发处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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上司开的罚款单未经员工签字就生效了，是违法吗？
赤峰法律问答顾问如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十
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我已经工作半个月了。上司说前三天是培训期间不算工资的。这个合法吗？
日照法律问答顾问培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与
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上司拖欠工资不给，我觉得劳动局举报有效吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问老板恶意拖欠工资不给的，员工可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，通过向劳动保障监察部门投诉举报或者申请仲裁的方式能进行解决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动
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你好，我和上司申请离职，上司同意了，让我在一周内交接工作，但是我没有提交离职书，是离职吗？
长沙法律问答顾问员工离职需要提前30前通知用人单位的，交了离职报告，也交了工作，也不能证明你和公司就离职了，用人单位要给你开解除劳动合同证明，以此办理保险转移手续湘潭法律问答顾问您好，与单位协商解决株洲法律问答顾问你好，离职信在对方（领导）批复之前，如果不想辞职了，可以和领导沟通看能不能撤回，如果对方
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我在便利店工作，上司没有和我签订劳动合同，现在我要离开了，因为店里缺人，所以威胁我继续以工资工作。
南充法律问答顾问可以向劳动局申请仲裁达州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁眉山法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维护自己的权益辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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