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大家好，如果您还对行政处分是行政处罚吗还是处罚不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享行政处分是行政处罚吗还是处罚的知识，包括单位处分算不算行政处罚的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

治安管理处罚，和，行政处罚，有什么区别行政处罚与行政处分有什么区别行政处罚决定书和拘留证的区别食品安全法中责令改正，给予警告是行政处罚吗行政处理和行政处分的区别单位处分算不算行政处罚行政处分和纪律处分有何区别治安管理处罚，和，行政处罚，有什么区别治安管理处罚和行政处罚的区别如下：

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主体不同：治安处罚行政主体只能是公安机关及其工作人员，即：公安民警，还有一些被公安机关授权的乡、镇政府;而行政处罚的行政主体除了公安机关外还有税务、工商、财政、计划、海关、港务、外汇等行政主体。因此，一般情况下，公安适用的行政处罚都要加上“公安行政”的字样；

适用依据不同：治安处罚规定的处罚种类只有警告、罚款和拘留3种;而行政处罚除此之外，还有责令停产停业、吊销或暂扣执照、许可证等，且是否适用拘留、罚款数额大小等也不尽相同；

适用法律文书格式不同：治安处罚适用的法律文书格式，如：《治安管理处罚审批表》、《治安管理处罚裁决书》和《治安管理当场处罚书》等;而行政处罚文书则与此不同，适用《公安行政处罚审批表》、《公安行政处罚决定书》和《当场处罚决定书》等；

罚则不同：治安处罚只能适用《治安管理处罚条例》，而行政处罚的适用，除了《治安管理处罚条例》外，还有其他的行政法。如非法持有、使用假币行为，适用《银行法》;吸食、注射毒品的行为，适用《禁毒决定》等；

罚缴方式不同：治安处罚中罚款和决定和收缴由公安机关执行;而行政处罚中，一般实行罚、缴分离制，罚款决定由行政机关执行，罚款的收缴由银行执行；

执行不同：治安处罚中，公安机关对拒不执行的相对人可以适用强制执行，也可以申请人民法院强制执行;而行政处罚中，除了公安、税务、海关外其他的行政机关、授权组织则不能适用强制执行措施，而只能申请人民法院强制执行；

权利救济不同：治安处罚的相对人对治安处罚不服只能先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼;而行政处罚则各有不同，有的只能提起行政诉讼;有的只能申请行政复议;有的在两者间选择，并且选择后就不能再变更;有的可以申请行政复议和提起行政诉讼，选择行政复议后，对行政复议不服还可以提起行政诉讼。

行政处罚与行政处分有什么区别行政处分与行政处罚的区别：

（一）行政处罚是由法律规定的特定国家行政机关决定和执行；行政处分则是由违法人所在单位的行政主管部门决定和执行。

（二）行政处罚只能依照法律执行，内部规章不能作为行政处罚的根据；行政处分却可以依照机关、企业事业单位的内部规章、章程执行。

（三）行政处罚是依照法律规定执行的行政法律制裁；行政处分虽然有些是直接依据法律规定执行的，但是属于纪律处分。

（四）行政处罚适用于一切违反行政法规范的公民和法人；而行政处分只适用于国家机关、企业事业单位的干部和职工，不适用于法人。

行政处罚决定书和拘留证的区别行政处罚决定书指的是对其予以行政处罚决定的书面文件，也就是说对其进行行政处罚的相关的书面通知文件。行政处罚决定书一般是由公安机关出具。拘留证指的是被拘留的证明，也就是说作为被拘留的凭证。一般情况下，每个被处以行政拘留的人都会有对应的拘留证。

食品安全法中责令改正，给予警告是行政处罚吗《中华人民共和国食品安全法》中规定，违法情节轻微，责令改正，给予警告。警告是行政处罚。

行政处罚的种类包括：责令改正，警告；没收违法所得，并处违法所得数倍罚款；停产停业；吊销许可证；构成犯罪的移送公安机关处理。

行政处理和行政处分的区别行政处理和行政处分的区别？

行政处理和行政处分都是对违规违纪人员的处分，也就是行政人员不按照规定依法行政，依法办事受到的处分。只是由于造成的后果不一样，承担的责任不一样其处理不一样。行政处理是行政机关对违反规定的行为及其责任人进行的批评，教育，处分的总称。行政处分是对责任人进行的具体处理，如违规违纪人员给予警告，记过，开处等的处分。

单位处分算不算行政处罚单位处分不算行政处罚，只有政府工商公检法处分属于行政处罚

行政处分和纪律处分有何区别行政处分与纪律处分的区别主要在于：

一是作出处分决定的主体不同。行政处分由国家行政机关作出,纪律处分则主要由除国家行政机关以外的单位、组织作出。

二是处分的对象不同。行政处分只适用于国家行政机关除工勤人员以外的人员即国家公务员。纪律处分的适用对象为既包括国家公务员又包括公务员以外的其他单位人员。

三是处分的种类不同。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种；纪律处分包括党纪处分和纪律处分。

四是强制力不同。行政处分属于国家行为,具有法律上的强制力,对法官的纪律处分也有法律上的强制力,但党纪处分不具有国家的强制力,根据企业的规章制度对企业职工作出的纪律处分行为也没有法律上的强制力,但根据法律法规作出的决定除外。

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