我要投稿你好，律师，我做餐饮，然后公司只签了一份劳动合同，让公司赔钱
西安法律问答顾问
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。榆林法律问答顾问
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。铜川法律问答顾问
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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判缓刑可以从事哪些工作，判缓刑期间可以从事什么工作
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怀孕员工调岗说明怎么写，员工怀孕转岗申请书范文
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判缓刑可以从事哪些工作，判缓刑的人可以做什么工作
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工伤职工因调整工作岗位工资降低，由于工伤导致工资降低怎么办
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女职工怀孕可以调整岗位吗，调整怀孕女职工工作岗位的情形
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女职工怀孕可以调整岗位吗，怀孕工作岗位调整
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我已经在社区工作了三个月，但是一直没有进入工作岗位，所以也就是每个工资，这种情况我该怎么办？
淮安法律问答顾问法律分析：劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
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身体已全部恢复，因单位无法安排你的工作岗位，叫在家等待，这个情况也算长病假吗？
合肥法律问答顾问劳动者申请病假的方式为：看病后携带相关的医院证明或医生诊断书，写好请假条后找相关的领导签字然后向人事部门办理病假。劳动法规定，员工有休息休假的权利。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条
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上班后提出申请,想调整工作岗位或者减轻工作量,单位领导不同意,有什么法律途径解决吗？
赣州法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。新余
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招聘单位实际工作岗位与招聘信息不符?
邢台法律问答顾问签订劳动合同了吗，应以劳动合同中约定的工作内容为准！秦皇岛法律问答顾问以实际劳动合同为准石家庄法律问答顾问你好，建议你与单位协商处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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