你好,如果发生工伤,公司要求签署承诺书,不追求公司赔偿,帮助我申请工伤。这个承诺有法律效力吗?
湘西法律问答顾问
工伤事故承诺书如果符合下列条件的,有法律效力:当事人具有相应的行为能力;承诺的意思表示真实;承诺的事项清楚明确;且承诺的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。怀化法律问答顾问
工伤承诺书满足以下条件的,有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。益阳法律问答顾问
工伤与公司无关的承诺书签订也没有法律效力。根据法律规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,属于劳动合同无效或者部分无效。所以劳动者签下也没有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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