我的邻居在院墙外面安装了两组空调机,对着我的窗户,只有巷子|米5宽,噪音太重这该找谁?
阿拉尔法律问答顾问
可以向当地环保、安监、质监、工商局等部门投诉。巴音郭楞法律问答顾问
空调噪声大属于噪音污染,也属于相邻关系的一部分,对于相邻关系应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。超出了正常的相邻关系范畴可以要求行为人采取措施减少噪音污染,若协商不成可以向噪音行政管理部门(一般为城管局)投诉或依法起诉维护自己合法权益。法律依据:《民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。石河子法律问答顾问
法律分析:不违法,但侵犯他人合法权利。这种把空调安装在邻居墙外的业主有不合理的地方,尽管这堵墙是双方共有,但延伸部分却是公有墙体,归全体业主所有。做为业主有合理优先使用自家阳台外墙的权利。只要不是挂在他自己房子的外墙,占用了其他住户的外墙或者明显的对你造成了噪音污染,热气排放影响,你就可以跟他协商让他把室外机移机到自家外墙去,而且尽量的不要对着别人家窗户,对别人造成困扰,如果协商不成找物业,或者找街道办事处调解,如果都不行的话直接投诉到相关的部门去。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。第二百九十一条不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的,应当提供必要的便利。第二百九十二条不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的,该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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居民区噪声污染的标准,城市居民区噪音污染标准多少分贝
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变压器的噪声大的原因,变压器刺耳的电流声怎么消除
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有个猪中转站在我家对面,臭味特大,怎么办?
成都法律问答顾问直接向环保局起诉处理绵阳法律问答顾问你好,可向环保部门投诉泸州法律问答顾问你可以向有关部门投诉举报辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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楼下大力挪桌椅大力关门怎么办?
温州法律问答顾问建议协商解决,协商不一致,可以报警嘉兴法律问答顾问可以报警处理,由警方侦查宁波法律问答顾问你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的房子被村霸聚集期60岁的老人推到了什么案子
中山法律问答顾问您好,可以达到轻伤吗?如果能达到轻伤,可申请刑事诉讼阳江法律问答顾问如果没有报警处理,需要证明对方的责任,可以起诉要求对方赔偿茂名法律问答顾问你好,需要申请鉴定,根据鉴定结果确定辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我这边遇到了点事?
阜阳法律问答顾问您好,可以起诉要求赔偿宣城法律问答顾问当事人遇到老赖的,可以依法与老赖订立书面的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;或者准备好起诉状和相应的证据材料,依法向法院提起民事诉讼;如果当事人胜诉的,还可以依法请求法院执行老赖的财产。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其
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在商场里面大声放音乐违法吗?
辩护律师网法律问答顾问可以报警协商解决绍兴法律问答顾问法律分析:商铺门口放音响犯法不:构成扰民就犯法,投诉给本地的12345平台,他们会转交给城建大队,居委会给你处理。国家《环境噪声污染防治法》中,把超过国家规定的环境噪声排放标准,并干扰他人正常生活、工作和学习的现象,称为环境噪声污染。此外,国家《城市区域
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你好,如果邻居的噪音问题不能通过报警来解决起诉,你需要做什么?
抚州法律问答顾问一、邻居之间的噪纠纷怎样解决1、邻居之间的噪音纠纷的解决方式如下:(1)协商。与邻居进行协商,争取妥善解决双方纠纷;(2)调解。如果双方协商不成,可寻求物业帮助协调解决;(3)仲裁。物业督促无效果,纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请,由仲裁机构依法
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我把小区门口的栏杆弄坏了,不赔偿是否足以拒绝流动?
哈尔滨法律问答顾问建议尽量协商处理。协商不成只能诉讼解决了牡丹江法律问答顾问你好,建议和本物业管理部门协商鸡西法律问答顾问建议尽量协商处理吧,协商不成只能诉讼解决了辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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目前在一家公司上班接触噪声岗位两年职业体检电测听不合格为职业禁忌现在我想离职有没有相应赔偿
哈尔滨法律问答顾问除员工具有重大过错或者双方协商一致的情形外,用人单位在下列情况下不能解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;劳动者在本单位患职业病的;或者患病的劳动者还在规定的医疗期内的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人
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