我要投稿未签订劳动合同申请双倍工资是否有时效性
南京法律问答顾问
如果用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同第二个月起劳动者可以主张双倍工资南通法律问答顾问
你好根据劳动合同法的规定可以要求支付双倍工资！泰州法律问答顾问
1、劳动仲裁的时效是一年2、未签订劳动合同是双罚工资3、或者向当地人民法院起诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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深圳最高普工工资底薪多少，现在国家标准底薪是多少深圳普工
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拖欠教师课后延时服务费怎么申诉，教师行政复议和教师申诉
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员工工资薪酬管理工作流程，企业工资薪酬管理制度最新
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旷工离职不发工资怎么投诉，旷工不给工资去举报有用吗
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公司规定旷工离职不给工资怎么办，因旷工离职不给工资怎么办
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！旷工离职是不可以不给工资的，劳动者在离职后，用人单位应当依法结清劳动者的工资报酬，并且按照合同约定在约定的工资支付周期内发放
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旅游计调员工资一般多少，旅游计调师是几级
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工作日加班工资如何计算，在工作日加班薪资怎么算
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施工专业承包资质分类，专业承包资质与施工资质区别
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如果我辞工了老板不给工资怎么办，辞工了老板不给工资怎么办呢
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工作日加班到11点工资不低于多少，加班多但工资都诱人的工作
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