今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工伤休养期间单位付多少工资合法,工伤休养期间的工资的问题解答,希望能够帮助大家

律师解答：

Www.ziLiaoPan.coM

工伤职工在治疗和休养期间，单位应按原工资福利待遇支付。但需要注意的是，工伤的休息期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，可以延长，但延长时间不得超过12个月。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。职工工伤评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。

Www.bianhuLvShi.cOm辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。