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上班不足月满勤奖怎么扣上班不足月是没有满勤奖的。一般在公司上班都有一条规定做满一个月就会有满勤奖的而针对没有做满一个月也是有规定的，如果是缺一天就会扣满勤百分之二十，而如果是缺二天就会扣满勤百分之五十，而如果是缺三天的话就会扣完满勤奖了。

迟到扣满勤奖合法吗2021关于您休息加班迟到扣全勤合法吗的问题，我认为这是不合理的，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：

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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

公司突然宣布没有满勤奖合法吗感谢邀请。

所谓公司，应该遵守的法律无外乎国家的根本大法《宪法》，另外还有一些专门的法律法规，如《公司法》《劳动法》等等，凡是行为举止需要法律约束的，是一定需要遵守的，否则，会视为违法行为，会受到法律法规的制裁。

甚至还有一些约定俗成的行为举止，道德规范，也需要大家共同维护。

至于满勤奖，应该只是公司为了激励劳动者而开出的奖励项，与上面所需要遵守的法律法规，社会道德规范，不冲突，没有矛盾，是正常现象。

不过，作为如今公司工厂普遍通行的一项奖励机制，存在应该还是有理由的，不应该随随便便改变，挫伤劳动者的劳动积极性，影响大家情绪。

公司突然宣布没有满勤奖，虽然合法，但不合适，不过，退一步讲，可能是有其他的更为实际的办法替代。假如单纯只是为了节约开支，个人认为，不可取。需要管理层慎之又慎，三思而后行。

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