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大家好，今天来为大家解答疫情期间公司可以拖欠工资多长时间这个问题的一些问题点，包括疫情期间，老板拖欠工资迟迟不发怎么办呢老板一句话“没有钱”，怎么办也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

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2020年2月3月4月如果因疫情原因，都不上班，员工工资该怎么发疫情期间公司不让上班，请问有基本工资吗有何依据疫情期间，老板拖欠工资迟迟不发怎么办呢老板一句话“没有钱”，怎么办对于拖欠工资的公司，还值不值得干下去疫情期间企业/公司告知未出勤不发工资，你是否能接受疫情期间，公司拖欠工资，怎么办才好请各位网友告诉我，疫情期间没上班有工资吗2020年2月3月4月如果因疫情原因，都不上班，员工工资该怎么发钟南山院士在最近的一次采访中提到疫情拐点已来到，也就是说不会持续那么长时间的。虽然话是这么说，但对于劳动者来说依然很担心2月、3月、4月工资应该怎么发呢？

接下来由职场新人秀为大家详细说明一下：

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对于2月份工资来说，发放起来确实有些复杂其中：2月1日至2日属于春节的延长假期，也就是说这两天属于休息日，工资全额发放。但要是这两天上班的话就要按休息日加班计算了，也就是按2倍计算或者是以调休的形式给员工补休。

接下2月份的工资要怎么计算呢？

根据国务院发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中，明确指出隔离期间以及待岗期间如何发放。

1.隔离期间，工资照常发放

意见明确指出：对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业应当按劳动者正常出勤支付工作报酬；另外在隔离期间用人单位不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与其解除劳动合同，一切都要等到隔离结束再定。

2.待岗期间，总可以不发工资吧！

不可以。意见明确指出：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

3至4月工资怎么发？对于3、4月依然没有复工的企业来说，考验不小，一方面是房屋租金、员工工资、社会保险，七七八八加起来经济压力，另一方面是社会承任。但对于劳动者来说不上班也意味着断了经济来源，还要偿还车贷房贷。

那这段时间工资怎么发呢？

按照国务院发布的意见指示，3至4月已经属于超过一个工资支付周期，如果在此期间没有提供正常劳动的话，企业可以根据当地最低工资来进行发放。

结束：在大灾大难面前，大家齐心协力共渡难关才是硬道理。

疫情期间公司不让上班，请问有基本工资吗有何依据有。

1、根据《合同法》，疫情期间不能上班属不可抗力因素导致，所以，不承担违约责任。

2、依据国家特别时期的政策和人事部的意见。

3、中国特色社会主义制度保障。

4、出于国家安全稳定的需要。

疫情期间，老板拖欠工资迟迟不发怎么办呢老板一句话“没有钱”，怎么办一月份以来，新冠肺炎疫情对各行各业的影响是巨大的，尤其是以劳动力为支撑的服务业和工业。为了抗击疫情，国家要求这些行业停工停产，没有生产就没有收入。这是显而易见的。在这个特殊时期，在这个艰难时刻，我想，作为工人一方也好，作为老板一方也行，都要互相理解，互相支持。比如说，工人理解老板停工没有收入，损失大，暂时不向老板提出工资发放要求；而老板呢，主动地将企业情况、面临的困难如实地向员工说明清楚，以求得他们的理解，尽自己最大能力来解决遇到的问题，对缓解甚至是化解双方矛盾都有很好的帮助。如，老板考虑到自己员工的难处，他们要还贷，要养家糊口，因此积极想办法，通过银行贷款、私人借款等融资手段来解决工人工资问题，即使不能全部解决，能解决一部分，那工人也会理解的。不能一不沟通，二不行动，一句硬梆梆冷冰冰的“没钱”来回应员工的诉求，这换谁，心里都不好受，结果是矛盾没得到解决，还越积越深，甚至还导致其他问题的出现，这对企业，对员工都来说，都是双输的局面。我相信，只要双方以诚相待，就可以互相理解，克服掉眼下的困难，等到疫情散去，春暖花开，重新开工生产，一切就会好起来了！

对于拖欠工资的公司，还值不值得干下去20收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报My简述2020年03月20日

关注1，总的来说，要结合自己的实际情况，做出判断，最好不要人云亦云，拉帮结派，好像要走一起走的样子，2，如果你条件还可以，那可以分析公司欠款的原因，如果可以原谅，又或者是有感情，讲情怀，那就坚持一段时间，如果是不可原谅，或者是无理取闹不管你是否经济条件好，都要立即离开，那么如何判断，我觉得最笨的办法是说给十个人，少数服从多数，3，如果你经济条件不好，那就没的选择，也省去了很所分析，别浪费时间了，直接走人。

疫情期间企业/公司告知未出勤不发工资，你是否能接受疫情期间，企业/公司告知未出勤不发工资是否根据个人的实际情况？假如有人是“新冠肺炎重症”或有人是“疑似”病例，这种情况应按照国家疫情期间有关规定决定。总而言之，企业/公司都是按照国家的统一部署根据本企业/公司的实际情况做决定召回工人上班的，不能有疑义，应该是所有工人都能接受的。

疫情期间，公司拖欠工资，怎么办才好现在疫情全国都这么严重，不可能所有的单位都补发工资的啊，不发也在情理之中，不可能所有的单位都那么的有实力的啊，我们应该自己想办法再挣钱，我就是没得发工资的，现在隔离在家里就在学习自媒体，自己再想办法挣钱啊，这从大的方面来说也是为国家分忧啊！

请各位网友告诉我，疫情期间没上班有工资吗朋友要看你在什么单位了，若是公务员肯定有工资。若是自己干就没有工资。

所以人要考学，考学后找到一个有固定稳定收入的单位或交保险。

OK，关于疫情期间公司可以拖欠工资多长时间和疫情期间，老板拖欠工资迟迟不发怎么办呢老板一句话“没有钱”，怎么办的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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