石家庄法律问答顾问

职人员拘留或是逮捕期间的工资肯定能补发。其实，在人民法院未判决其有罪之前，公职人员的工资按百分之七十五发放基本生活费(在公职人员未确定有罪之前，公职人员和其家属总是要生活的)，完全停发的是奖金或福利补助等，暂停计算工龄。这个问题，实际上还是分为三种基本情况第一种情况：当事人经查证本身无任何问题。因此不但无罪，而且拘留也是错误的。这种情况单位应补发工资，而且当事人有权向作出拘留决定的机关申请国家赔偿。第二种情况：当事人有错误应当拘留，但是经查证尚不够刑事处分，只是够法律依据：《治安处罚管理法》的处罚条件，这种情况拘留本身没问题，不需要赔偿，单位也不会补发工资。第三种情况：当事人有错误应当拘留，但是经查证尚不够刑事处分，只是够《治安处罚管理法》的处罚条件，并且在案件办理过程中，拘留期限超过了法定期限，这种情况对于超期拘留可以申请国家赔偿，但是单位不会补发工资。《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》该规定对于公务员及事业单位人员在受到行政处罚、刑事处罚等期间工资待遇，甚至是退休待遇等问题都有相应的规定。对于这类案件来说，主要涉及两个方面。一方面是刑事诉讼过程的待遇问题，另一方面是结案后的待遇问题。第一，拘留期间工资发放问题。按规定，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。第二，若刑事案件最后是撤销案件、不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发。无论是行政拘留，还是刑事拘留，只要法院判决无罪。不仅要补发拘留期间的工资，还要要求公安行政机关国家赔偿。这是因为:一是公职人员受国家法律保护。公职人员违纪违法问题处理，非经纪检监察机关对违纪违法问题做出党纪政纪处理后，任何机关和个人不得侦查、起诉、审判。这就是党和国家著名的纪在法前原则。二是公安机关对未经党纪政纪处理的公职人员实施行政或刑事拘留，是程序违法。法院判决无罪后，当事的公职人员有权要求补发工资，也有权要求国家赔偿。人民法院对公职人员无罪开释。公安机关或是检察机关必需对无罪的公职人员予以“国家赔偿”。公职人员亦可启动“国家赔偿“之诉。因为公职人员的工资和奖金补助之类已补发，那么“国家赔偿”的内容主要是“精神抚慰金“的赔偿。

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在被刑事拘留的期间，退休工资还会发放。如果被追究刑事责任，且不是拘役或者缓刑的，则暂停发放。此外劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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法律分析：刑事拘留在正常情况下是不能得到国家赔偿的，除非拘留超过正常的期限，并且被拘留者是无辜的。司法机关拘留如果侵犯到了公民的人身自由，需按照上一年度职工日平均工资标准赔偿给被拘留者，该平均工资标准的计算主要参考统计资料以及人社部提供的日平均工资计算公式，按照规定统计资料和人社部提供的日平均工资计算公式赔偿给拘留者。法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第三章刑事赔偿;第一节赔偿范围;第十七条规定：行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的。

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