昨天,公司口头劝阻我,让我去会议室告诉我。今天,它说要么留下一个月的调查,要么接受三周的赔偿。我拒绝留下来。这还是被解雇的情况吗?

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核心提示:吉林法律问答顾问你好,建议申请劳动仲裁长春法律问答顾问报警处理。可以向劳动局投诉白城法律问答顾问法律分析:如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁,应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动

吉林法律问答顾问

你好,建议申请劳动仲裁

长春法律问答顾问

报警处理。可以向劳动局投诉

白城法律问答顾问

法律分析:如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁,应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,或者委托律师代其仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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