今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

大家好，今天来为大家解答上海计划生育条例这个问题的一些问题点，包括在上海出生的新生儿有哪些补贴也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

上海延长生育假60天怎样才能享受上海生育金2023年计算方法上海生育津贴领取条件及标准20222022年，上海落户违反计划生育还一票否决吗在上海出生的新生儿有哪些补贴上海单亲妈妈生孩子的规定2021上海产假的时间是多少天上海延长生育假60天怎样才能享受按照《条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。生育假享受产假同等待遇。生育假一般应当与产假合并连续使用。生育假遇法定节假日顺延。就是按照公司正常流程进行就可以，要是不知道如何申请，可以咨询公司相关人事，他们会告知如何操作。

上海生育金2023年计算方法生育津贴与用人上年度职工月平均工资有关。生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天；按最低标准计算：

Www.ziLiaoPan.coM

2892÷30X143=13785.2元，生育医疗费补贴为3000元，总计在16785.2元。

上海生育津贴领取条件及标准2022上海生育保险报销申请条件

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合省人口与计划生育要求。

上海生育保险享受标准

上海生育保险享受标准包括生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准两方面，其中生育生活津贴按照孕妇是否从业划分为两个发放标准。

1、生育生活津贴：

（1）从业妇女

a、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社保局要求的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

b、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

c、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

（2）失业妇女：

失业妇女的月生育生活津贴，按上海市人力资源社保局要求的最低标准计发。

2、生育医疗补贴：

上海市生育医疗补贴标准为：

3、生育医疗费补贴的标准为：

（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;

（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;

（3）妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。

2022年，上海落户违反计划生育还一票否决吗今年上海取消计划生育政策了

在上海出生的新生儿有哪些补贴现行政策下的标准

1、生育医疗费补贴由原先的3600元提高到4200元；

2、妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，由原先的600元提高到700元；

3、妊娠不满4个月自然流产的，由原先的400元提高到500元；

4、差额补贴会自动发放，无需申请。社保部门会自动按原申请银行帐户予以补发，无需个人重复申请。

加上2021年11月25日上海市十五届人大常委会第37次会议，表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。

1、《条例》明确，一对夫妻可以生育三个子女。女方除享受国家规定的产假外，还可再享受的生育假，从原本30天，增加到60天。

2、《条例》还新增两项条款，明确符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女满3周岁之前，双方每年可享受育儿假各5天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

上海单亲妈妈生孩子的规定生孩子完全自由，没有相关的限制。

上海的单亲妈妈是否生孩子并没有相关的限制，可以根据自己的意愿来声音还子的负担是非常大的，尤其是在上海这种一线城市，无论是吃喝拉沙，都要花费很多的费用。正所谓优生优育，还是尽量根据自己的实际情况来决定生孩子。

2021上海产假的时间是多少天上海的产假至多有128天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。而上海在国家规定的基础上再加30天的产假。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条

符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

文章到此结束，如果本次分享的上海计划生育条例和在上海出生的新生儿有哪些补贴的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

Www.bianhuLvShi.cOm辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。