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根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者享有以下基本权利和义务：

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权利：

1. 享有平等就业和选择职业的权利。

2. 有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同的约定，按月发放工资，并按时足额支付；

3. 休息、休假的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休息。安排劳动者延长工作的时间，应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬；

4. 获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位应当提供符合国家职业卫生标准和卫生规范的工作环境和条件，并采取必要的防护措施，保障劳动者获得职业卫生保护；

5. 接受职业技能培训的权利；

6. 提请劳动争议处理的权利；

7. 法律规定的其他权利。

义务：

1. 完成劳动任务；

2. 遵守劳动纪律和职业道德；

3. 执行劳动安全卫生规程；

4. 提高职业技能；

5. 法律规定的其他义务。

作为劳动者，在享有权利的同时，也必须履行相应的义务，这样才能更好地维护自己的合法权益。

在当今社会，每一位劳动者都是社会发展的重要推动力。他们的贡献推动了国家的经济繁荣和社会的进步。只有当他们的权利得到充分保障，义务得到切实履行，才能最大限度地发挥他们的潜力。劳动者到底享有哪些基本权利和义务呢？

1. 获得合理报酬的权利：劳动者有权获得公平合理的报酬，这包括按时支付工资、享受法定假期、病假等福利。任何单位和个人不得无故拖欠、克扣工资。

2. 人身安全和健康保障权：劳动者有权在安全、健康的环境中工作，并有权获得必要的职业健康保护。企业应提供相应的安全设施，确保劳动者的生命安全和身体健康。

3. 休息和休假的权利：劳动者有权享受法定的休息和休假，企业不得无理拒绝劳动者的休息和休假请求。

4. 获得职业培训和晋升的权利：劳动者有权利获得必要的职业培训和技能提升，以增强自身的职业竞争力。同时，他们也有权参与企业的晋升选拔，只要他们符合条件。

1. 完成劳动任务的义务：劳动者应当尽职尽责，按照企业安排，完成自己的工作任务，不得无故旷工、消极怠工。

2. 遵守劳动纪律的义务：劳动者应遵守企业的劳动纪律，尊重企业的管理，不得违反企业的规章制度。

3. 维护企业利益的义务：劳动者有责任维护企业的利益，不得将企业的商业机密、技术秘密等机密信息泄露给外部。

4. 提高职业技能的义务：劳动者应当不断提高自身的职业技能，以适应社会的发展和企业的需求。

劳动者的基本权利和义务是相互依存的。只有在权利得到充分保障的前提下，劳动者的义务履行才能更加自觉和到位。同时，只有当劳动者的义务得到切实履行，他们的权利才能得到更好的保障。因此，无论是企业还是政府，都应当采取有效的措施来保护劳动者的权益，推动企业和社会的共同发展。让我们一起携手共进，实现公平、公正的劳动者权益保障，为社会的繁荣稳定贡献力量。

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