我们是临时工。现在我们不得不等到15号。我们两天后就到期了。合同写了三个月,然后我们要求派遣撤离我们。他要求我们按照工厂走,也就是15号才能辞职。合同到期那天我们直接离开吗?

1223 人看过
核心提示:海口法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。昌江法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法

海口法律问答顾问

劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

昌江法律问答顾问

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。

辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台

相关内容