律师您好,公司辞退员工未签订劳动合同未购买社保,上班一年多公司应如何补偿?

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核心提示:宝鸡法律问答顾问1、公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解3、对仲裁裁决西安法律问答顾问辞职,用工单位不需要支付补偿金。没有签订劳动合同,本人到劳动部门申诉,用工

宝鸡法律问答顾问

1、公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解3、对仲裁裁决

西安法律问答顾问

辞职,用工单位不需要支付补偿金。没有签订劳动合同,本人到劳动部门申诉,用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。没有为职工参加社会保险,申诉后,用工单位应该补缴。

榆林法律问答顾问

辞职,用工单位不需要支付补偿金。没有签订劳动合同,本人到劳动部门申诉,用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。没有为职工参加社会保险,申诉后,用工单位应该补缴。

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