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7月1日起，北京月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元。你怎么看广州底薪2022最新标准广州最低工资标准：2300元/月；非全日制小时最低工资标准22.2元/小时。

最低工资标准里面包含了社保的有关费用，该工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

实施时间：2021年12月1日起实施。

深圳最低工资标准的定义第三条

依据劳动部2004年颁布的《最低工资规定》第三条，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

深圳现行最低工资标准为2200元/月。

深圳市2019年调最低工资标准吗自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。

2019年最低工资预计6月底或7月初会有变更

你认为十年后最低工资是多少以深圳为例2019年的深圳最低工资大概是2300，小时工23一小时，以后每年应该会以100－200元增长，如果以每年150元增长，到2029年，深圳最低工资有3800元，小时工38元一小时，那个时候企业一般不会让工人加班或者加班很少，一个月加上的福利也就5000元，扣掉保险其他的1000元，到手只有4000元，多了一个双休。

前几年赚钱的人还是赚到了很多，炒房子的从几千到几万，炒股的，网上产品直销的，p2p理财的，APP的等等，多赚了很多钱，但是以后消费者大家比较偏理性了，所以这些赚热钱的机会很少了。

我觉的以后要提高农产品的价格，当然也要保证质量，分质量等级，像现在的大米散装的都在3元左右，或者2元多点，大米可以提高到最低4元，这个也是日本的1/3。当然了，农产品涨价了，人工其他的也会涨，但是像发达的国家日本韩国的，电子产品衣服鞋子生活用品等等基本不比我们贵，零食水等也不会贵很多。这样的话，我觉的工资待遇会提高的更多。

2019年深圳最低工资是多少2019年深圳最低工资是2030元。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。

最低工资标准每一至三年调整一次。截至2019年11月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。

北京市人力社保局：7月1日起，北京月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元。你怎么看这对于北京低收入人群是一个好消息。北京市的最低工资水平一直在全国都是较高水平。

从2018年9月1日起，北京刚刚将最低工资标准由2000元上调至2120元，不足一年再次上调80元至2200元。这是按照国家最低工资的管理规定，两年进行一次最低工资标准调整。

目前北京市最低工资标准仅低于上海市，上海市也是从2019年3月份，将最低工资水平从2420元上调至2480元，2019年4月1日执行。

值得一提的是，北京和上海的最低工资标准明确不包含职工承担的社保、公积金个人部分。这对劳动者是一个大利好。

我们按照最低工资标准如果缴纳社保，社保的最低标准则是按照60%的社平缴费基数，如果按照北京市2017年社会平均工资8467元标准、上海市2018年社会平均工资8211元标准，60%最低缴费基数分别是5080元和4927元。社保公积金个人承担比例分别是：

养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.2%到1%，住房公积金缴费基数的5%。

即使按照15%计算，个人承担部分也能够达到762元和739元。

这样北京市的应发工资水平应当超过2962元和3219元。

目前，全国最低工资水平超过2000元的省市还有广东，浙江，江苏，天津。深圳市的最低工资标准也达到了2200元。

《最低工资规定》明确，要确定最低工资标准，应当考虑当地就业者及赡养人口的最低生活费用，城镇居民消费占合指数，城镇个人缴纳的社保公积金，职工平均工资，经济发展水平，就业情况等等因素。

还是希望国家和各省市在制定工资标准的时候，也应当充分考虑劳动者承担的社保公积金个人部分。大家可以想想，如果最低工资只有1500元标准，再扣完社保公积金个人部分四五百元的话，真的很难维持生活。像最低工资只有1100~1200元的地方，怎么缴社保、公积金？

为北京点赞。

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