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律师解答：

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劳动关系当事人起诉的，诉讼时效一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，债务人也应当知道。它是劳动关系中劳动者与被劳动者之间的一种有偿服务的法律关系，劳动者根据口头或书面约定向劳动者提供一次性或特定的劳动服务，劳动者根据约定向劳动者支付劳动报酬。

法律依据

《中华人民共和国民法》第一百八十八条，向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，从其规定。

诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，自权利被损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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