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律师解答：

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季节性临时用工，用人单位应当按照有关协议或者合同的约定，向劳动者支付完成劳动任务后的工资；非全日制从业人员，小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付期限最长不得超过十五日。

法律依据

工资支付暂行规定第八条对完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者，用人单位应当按照有关协议或者合同的约定，在劳动者完成劳动任务后立即支付工资。

第七十二条非全日制劳动者的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制劳动报酬最长结算支付期限不得超过十五日。

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