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本文目录

一次性工伤就业补助金计算器医保参保率计算器个人社保缴纳计算器工伤赔偿计算器在线计算工伤计算器公式九级工伤赔偿计算器社保缴费计算器一次性工伤就业补助金计算器五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距离法定退休年龄5年以上（含5年）的，按照《工伤保险条例》规定，可享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金；不足5年的每少一年减除20%，最高减除额不得超过全额的90%。已达到退休年龄或办理退休手续的不得享受。

一次性就业补助金由用人单位支付。具体的标准是这样的：

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十级伤残为6个月本人工资，九级为8个月本人工资，八级为10个月本人工资，七级为15个月本人工资，六级为30个月本人工资，五级为36个月本人工资。

医保参保率计算器1.计算公式为：缴交费用=缴费基数*个人缴费比例+缴费基数*企业缴费比例

各地会在每年的4月或者7月，根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。具体调整时间和数据，请参考当地社保机构和住房公积金管理机构发布的通知

2.社保缴费比例一般如下：

a)养老保险：单位20%;，个人8%；

b)医疗保险：单位8%，个人2%；

c)失业保险：单位2%，个人1%；

d)工伤保险和生育保险完全是由企业承担的各在1%左右，个人不需要缴纳；

3、社保缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准；

个人社保缴纳计算器包括：社保计算器提供医保计算器、退休金计算器、失业保险计算器、工伤保险计算器、养老金计算器、住房公积金计算器、公积金贷款计算器、公积金还贷款计算器等五险一金计算器在线使用

工伤赔偿计算器在线计算一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

面对意外我们无能为力，但是能尽自己最大的力量降低意外带来的损害。为你整理编辑本篇文章，希望您在工作的时候多加小心，就算不幸受伤也要知道如何才能最大限度的降低自己的损害。

工伤计算器公式工伤计算方法是：

1.医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额；

2.住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘70%；

3.交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费；

4.停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

九级工伤赔偿计算器员工工伤九级，停工医疗期内工资福利待遇不变（负伤前12个月的平均工资）。医疗费用由医疗保险基金和工伤保险基金支付

工伤鉴定委员会出具鉴定结论后，工伤保险基金支付9个月一次性伤残补助金，标准为负伤前12个月平均月缴费工资为计发基数。

员工与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付6个月一次性工伤医疗补助金，用人单位支付6个月一次性伤残就业补助金。支付标准为上年度全是职工月平均工资为激发基数。

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社保缴费比例计算器的使用步骤：

【1】首先输入社保养老金缴费基数，缴费基数按城镇户口、农村户口为划分，一般设有上限和下限，可登陆当地社保局网站进行查询。【2】投保人属于那种类型社会人员，人员的划分一般分为本市城镇职工、外阜城镇职工、本市农村劳动力等，选择自己的类型即可。【3】输入个人缴费金额、单位缴费金额、当月合计金额信息，然后单击计算按钮即可。

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