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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于可以起诉公司吗，公司被起诉了怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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公司被起诉了怎么办起诉的分公司，执行的时候可以申请执行总公司吗有什么依据公司有官司可以申请破产吗公司没有营业执照能够提起诉讼么法院被起诉的人能做公司法人吗职工和单位打官司能打赢吗为何用企查查，查出来公司最近有民事纠纷这样的公司可以进吗公司被起诉了怎么办1、?如果你是公司的法人，公司被起诉了，你或多或少了解一些被起诉的原因；这时需要你去应诉，并委托好相应的律师。

2、?如果你只是普通的一名员工，正常上班就可以了；做好自己该做的工作，一般的起诉对基层员工的影响不大。被起诉的事在一些中介公司几乎是“家常便饭”，所以不必大惊小怪。

3、?最后一种情况，后果是比较严肃的。就是公司涉及到重大问题，被起诉了，有可能会出现公司倒闭的现象；这种情况下，无论公司对员工有没有赔偿，都会有一个具体的说法。如果遇到这种情况，只能再次找工作了。

起诉的分公司，执行的时候可以申请执行总公司吗有什么依据我们知道分公司是总公司的分支机构，对于分公司的债务，依据《民法总则》第74条的规定，总公司作为法人应当承担相应的偿还责任。司法实践当中，一般先由分公司以自身财产进行清偿，不足的部分才由总公司承担。

如果你起诉分公司并且已经取得胜诉判决，在判决生效之后，可以先申请法院强制执行，在执行过程中如果分公司没有可供执行的财产，此时申请执行人可以依法追加总公司为被执行人，从而执行总公司的财产。

法律依据：

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《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第15条作为被执行人的法人分支机构，不能清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加该法人为被执行人的,人民法院应予支持。感觉回答不错，请记得点个赞哦?，如有法律问题可以点击关注并私信我。

公司有官司可以申请破产吗可以申请破产。法院判断公司能够破产清算的事实依据是公司有无能力清偿到期债务，与公司有无涉诉没有关系。如果法院裁定受理公司破产清算的，所有有关公司的诉讼中止。

我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”

拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。

公司没有营业执照能够提起诉讼么公司未办理营业执照的，而以公司名义从事民事活动的，以该行为人为被告。《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十二条下列情形，以行为人为当事人：（一）法人或者其他组织应登记而未登记，行为人即以该法人或者其他组织名义进行民事活动的；（二）行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义进行民事活动的，但相对人有理由相信行为人有代理权的除外；（三）法人或者其他组织依法终止后，行为人仍以其名义进行民事活动的。

法院被起诉的人能做公司法人吗

一、注册公司是一项公民权利，只要不被剥夺公民权的人，都可开公司；

二、如果己判决正在服刑，鉴于没有人身自由，相关事项只能委托别人办理，为公司的正常经营，故可任股东不宜担法人代表，如果是在羁押期间未判决前，无法与外界见面与接触，一切皆不可能；

三、如果在法院的非刑事案件正在执行中，或有未执行完毕的案件，此时是有可能被限制注册的；更不用说任法人代表了；

四、如果是曾经犯罪己执行完毕，注册普通公司是没有问题的，但任职则须行业无相关限制才行。如终身取消银行任职资格的，是不能在银行业任法人代表及其它职位的。

职工和单位打官司能打赢吗为何感谢悟空问答，很高兴回答这个问题。职工能赢的官司占比极少，说一下我的观点和分析。

打官司时，职工个人往往耗不起为什么会有劳动法？还不是因为要保护弱势的职工群体，这句话说白了，就是大家都承认，职工与公司相比就是弱势群体。当和公司发生纠纷要打官司时，说最简单的一点，公司安排个委托人就行了，而职工呢，有多大的财力和精力去跟公司折腾下去，除非是那种不缺时间也不缺钱的人，一般职工，真心的耗不起。我作为公司方委托人，参与过几起官司，我去准备材料去出庭那是在工作，而对方完全是在消耗个人的时间、精力，从仲裁、一审、二审，一轮轮的下来，职工都撑不下去了，最后找公司沟通和解。

即便职工赢了官司，很多公司都不按判决执行我周围有太多这样的例子了，职工与公司发生纠纷，最后胜诉了，但是公司就是不按判决执行，尤其有那种野蛮的公司扣着员工档案不给了，真的是秀才遇到兵，有理说不清，况且公司的人脉关系比个人要丰富的多，执行过程很艰难。

职工赢得官司，很多是依靠媒体的曝光打官司最终的就是证据，公司想做点假证据太简单了，出个文件，改改日期，盖个公章就是以假乱真的证据，如果不借助媒体的曝光和炒作，审判过程也会偏向证据丰富的公司方。印象很深的一次案件啊，有个公司员工入职前要体检，有个员工是乙肝病毒携带者，公司拒绝录用了，这肯定是违背劳动法的要求的，这个员工求助媒体，找劳动仲裁等等，炒的很热闹，最后也胜诉了，可是胜诉了又能怎样呢？你还能去入职吗？总之吧，很难。

铁了心要打赢官司的话，做好充足准备虽说概率不大，但也有很多胜诉的。如果职工真的铁了心要打官司的话，一定要做好多重准备，包括心理的，这个过程很难熬。还有就是证据必须提前收集，甚至是离职前就开始收集，对自己的胜诉有很大帮助。

用企查查，查出来公司最近有民事纠纷这样的公司可以进吗如果不是大量的劳动纠纷，还是可以考虑的，如果涉及大量的劳动纠纷，说明公司和员工之间存在较多矛盾，还是要慎重。

另外，如果多是做原告，问题不大，如果都是被告的话，要警惕。

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