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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于60岁以上的临时工犯法吗，长期临时工退休政策这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

60岁厂里劝退有赔偿吗没有赔偿

在劳动关系中超过60岁被用人单位辞退是没有赔偿金的，因为国家规定的法定退休年龄是60岁，在我国，到法定退休年龄后跟用人单位之间的劳动关系是自动终止的，而且，60岁之后正常情况下当事人就可以按月领取养老金，即便被返聘，建立的也是劳务关系。

临时工超时加班违法吗肯定是违法的。不管是正式工，还是公司的临时工，都应该尊重劳动法，按照劳动法相关规定，员工正常上班时间是一天八小时，可以适当加班，加上加班时间一天不超过十小时，一周不超过六十个小时，每周至少休息一天，如果超出了这个时间，则违反了劳动法。

中介让15岁的人借身份证进厂做临时工合法吗当然不合法的，借用、冒用身份证的行为都是违法的。《居民身份证法》第十六条有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：

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（二）出租、出借、转让居民身份证的；第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；

在职人员利用休息时间兼职可以吗会违反劳动法吗只要是在你休息的时间对公司没有什么影响。可以出去兼职可不是在你本质工作期间。不过有些单位如果把你自己的工作干完，可以在别的车间做点兼职。这个老板也可以理解。

临时工能提前退休吗临时工无法提前退休。临时工的工作性质决定了他们没有领取退休保险的权利。临时工被定义为在雇主需要时提供临时工作的人，一般没有长期稳定的工作机会，因此，临时工也无法拥有领取社保、养老金等权利。只有被公司正式聘用的员工才有资格领取退休保险和其他福利，因此，临时工无法提前退休。

临时工值班合法吗值班合法，但不能是主值

值班，基本上是指在非正常工作时间内，由经授权的本单位员工代替领导或单位行使管理权的行为，这授权的形式，可以是专项书面的，但更多的是制度授权。

不管耶种授权，被授权人只能是一人，必须是正式员工，临时工值班是工作，没问题，但不能有主值人员那样的处置权限。

长期临时工退休政策长期临时工不能享受退休退休金政策。国家关于养老退休政策规定，劳动者与用人单位签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险及医疗保险，达到法定退休年龄时办理退休手续，享受按月领取退休金和医保待遇。临时工未按规定缴纳社保，不能享受相关待遇。

关于60岁以上的临时工犯法吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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