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大家好，关于国庆拒绝上班被开除很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于国庆三天公司强制加班，员工就集体反对，就没上班。结果被开除该怎么办的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

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国庆节员工拒绝上班被开除，合法吗霸座女被单位开除的后果2019国庆期间哪几天是假期期间公司安排加班擅自不去加班的是不是可以开除处理国庆三天公司强制加班，员工就集体反对，就没上班。结果被开除该怎么办员工拒绝国庆期间上班，被单位辞退，法院判决「双方均有过错，单位支付补偿金」，遇到类似情况该如何处理国庆节员工拒绝上班被开除，合法吗每年的十月一日到三日是国家法定放假的三天，这三天假期是受国家保护的，如果这三天单位要求上班，都可以打市长热线投诉。至于国庆拒绝上班被开除，当然是不合法的，可以收集证据申请劳动仲裁，劳动者一定要为保护自身合法权益抗争到底。

霸座女被单位开除的后果1.这次事件影响极其大，她的照片没有打码的已经在网上疯传了。所以，她的亲朋好友应该知道了她是个无赖，霸座不起，而且与人争执的嘴脸被大范围在网上流传，真的是丢人丢大了。

2.高铁霸座女已经被处罚200元再加上限制其180天内不能乘坐高铁、火车。这对霸座女的出行已经造成了很大的不方便型。比如现在临近国庆，就会给霸座女的出行造成一定的困扰。

3.由于此事造成了大范围的传播，估计高铁霸座女的工作也会受到一定的影响。对于这种没有素质，没有道德的人，就是公司肯收留，估计她也没有勇气再留下了。可以说，高铁霸座女这一波亏大了。

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此外，虽然高铁霸座女事件落下帷幕，但是此事仍然带给我们很多深思。我依然建议在对待霸座这种问题上，坚决严肃处理。现在的处罚200元和限制180天不能乘坐高铁已经完全不能震慑这些霸座人群了。在处罚上，至少罚款应该是2000元，而且应该限制至少3年不能乘坐火车、高铁。

2019国庆期间哪几天是假期期间公司安排加班擅自不去加班的是不是可以开除处理国庆节国家规定假期三天，就是10月1日至3日，其余属于串休。如果安排你加班，你事先没有表示不同意见，而是如你自己所讲‘’擅自‘’不去加班，如果因此给公司造成损失，公司规章制度有这类规定，那开除处分也合理。但如果后果没那么严重，不符合开除条件，您可申请劳动仲裁。供参考吧！

国庆三天公司强制加班，员工就集体反对，就没上班。结果被开除该怎么办此处不留人，自有留人处。像这样的公司，员工越想留下来，往后越被压制。做一位听话的员工，还不如做一位有主见的员工。如果国庆都不让放假，之后又开除，可想而知这老板心有多狠，这样的老板，员工越留越惨，有一次，就有第二次。如果什么事都迁就老板，员工就越难过。

当然也有可能老板有苦衷，比如说刚接的订单，要赶工；不赶，订单可能会被取消带来的损失，但这种情况，老板一般都会提前通知员工，工资加倍或增加加班费，之后赶工完成再放假几天。

有人说现在工作不好找，才导致老板压制的员工，我觉着是有些人东不成西不就，又没有一技之长，才会被老板压着，凡有一技之长的，还怕没地方留，多着老板抢。

凡事都有两面性，针对你提出的问题，不好直接给出好的建议，也许老板有苦衷，也许老板心就是这么黑。

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