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大家好，社保参加工作日期错了相信很多的网友都不是很明白，包括职工养老保险手册参加工作时间与档案记载时间不一致,退休工龄以哪个为准也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于社保参加工作日期错了和职工养老保险手册参加工作时间与档案记载时间不一致,退休工龄以哪个为准的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

社保断交一段时间后如何继续缴纳社保断了半年后又开始缴纳了，有什么影响职工养老保险手册参加工作时间与档案记载时间不一致,退休工龄以哪个为准2021年社保哪天开始哪天结束2021社保一次性补缴截止时间因为离职换工作的原因，社保断交了一个月，有影响吗什么影响社保停缴超过三个月会有什么问题吗社保断交一段时间后如何继续缴纳办理退休时，社保部门以档案上记载最早的出生日期为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中关于出生日期的规定：

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对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

社保断了半年后又开始缴纳了，有什么影响如果不是比如北京买房要求的需要连续5年的社保，或者平时身体比较好很少需要医疗报销这类的，可以不用补缴，但是连续社保是很重要的。

职工养老保险手册参加工作时间与档案记载时间不一致,退休工龄以哪个为准办理退休时，社保部门以档案上记载最早的出生日期为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中关于出生日期的规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

2021年社保哪天开始哪天结束我们每年的社保缴费都是从当年的11月开始，然后到12月底结束。因为我们在缴纳养老保险的时候，首先要知道缴费基数是多少，那么，我们的缴费基数是根据当年的社会平均工资出台后才知道具体金额是多少的，当年的社会平均工资是在每年的十月份出台的，这样每年的缴费也就到了11月初，然后到了12月25号后养老保险就不再缴纳，因为12月25号后社保部门就要总结当年的养老保险缴费情况，这个时候也就不再缴费了。

2021社保一次性补缴截止时间2021年社保一次性补缴截止时间一般以各地地方政府部门拟定，地方政府部门也会根据各个地方的人员收入分配时间为基准似定一个合理的补缴截止时间，一般是2022年年前截止，也就是2022年元旦节之前结束，也有的地方政府部门会根据地区情况定在2022年春节前，总之不会在年后再补缴。

因为离职换工作的原因，社保断交了一个月，有影响吗什么影响因为离职換工作的原因，社保断交了一个月，有影响吗？什么影响？在日常生活中，有些人由于工作不顺心，想寻找一个合适的工作，因此，就要辞去原来的工作，重新寻找新单位。这样社保缴费有可能会出现暂时断缴的情况。

寻找着新单位后，和单位订立劳动合同，单位应给你重新办理社保，按照当地上年度社平工资为基数，依据职工月工资的28%为比例，进行缴费，单位缴纳20%，个人缴纳8%，连同以前老单位缴纳的年限累计达到15年，便可终身享受社会养老保障。

假设，新单位缴纳的社保和原单位同在一个社保局，新单位可接着你原来的社保继续缴费，只要累计满足15年，达到法定退休年龄，男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，就可按理退休手续，按月领取养老金。

假设，你所在的新单位和原单位社保缴费不在同一社保局，你可带上身份证，社保缴费相关资料，原单位证明可到原来社保局把你的社保关糸转往新单位社保局，由新单位继续接着原来的社保缴费，我想，由于转保延迟一两个月不会存在什么问题。连同以前累计满足15年，达到法定退休年龄，便可办理退休手续，按月领取养老金。

社保停缴超过三个月会有什么问题吗感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保断交三个月会有哪些问题？社保断交三个月，对于自己的累积养老保险可能会造成一个影响，因为累计缴费年限就会减少，当然减少三个月可以说是微乎其微的，即便你只有15年的缴费年限，那么这三个月也可以是忽略不计的，顶多对于你来说延迟三个月退休。但是如果你在法定退休年龄之前达到15年的要求的话，那么确实是没有太大的影响。

医疗保险这一块，有些地区规定在中段三个月以上，那么就会停止医保的报销待遇，但是有些地区规定是中断6个月以上就会停止医保的报销待遇，如果说你所在的地区规定的是三个月以上停止季报的报销待遇，那么这个时候，你要想重新恢复自己医保的报销待遇，可能需要连续交纳医疗保险，在三个月以后才会恢复医保的报销待遇，所以说对于你实施医保的报销可能会有一定的影响。

中断三个月的社保是比较常见的一个现象，为什么呢？因为很多人在更换工作单位的同时，即便他找到新的工作单位去新的工作单位工作期间会有一定的试用期，在试用期内有些单位他是不交这个社保待遇的，所以都会造成社保中断的一个情形，但是三个月的时间并不是很长，所以说对自身的影响并不是特别大。

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