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乡镇给非编人员发放补贴合法吗合法的。

不在编的人当然是能享受岗位津贴的。我们知道，不管是机关事业单位还是企业单位的在职员工，只要在自己的工作岗位或职位上履行职责，就可以发放和领取岗位津贴了。也就是说，岗位津贴是劳动者在职期间劳动报酬当中的一个重要组成部分，不管个人是不是在编制范围内，只要从事了相应岗位的工作，都应该依法及时予以发放的。

有编制就不能享受村里分红吗是的。有编制属于国家单位体系人员，国家每月发工资，已经对你的付出做出支付薪酬。所以你就不能享受村里的分红进行二次取酬。否则严重违反国家政策规定，是属于犯法的行为。

自收自支编制是正规的编制吗第一，事业单位按拨款方式不同分为三种类型：

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全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。

第二，你说的自收自支编制是正规编制。

事业单位聘用退休人员合法吗不合法。如果是特殊人才，比方说医院的专家，大学的教授文化艺术单位的专家等等的情况，都是在办理了退休审批手续后再返聘他们继续发挥作用。

但是一般的事业单位工作中的工作人员办理了退休审批手续后就不应该继续返聘他们了。一般的事业单位工作人员退休后也不愿意继续工作了。

事业单位实行劳务派遣，合法吗事业单位实行劳务派遣合法吗？合法的！

事业单位分为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用，以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，像企业聘用一样，不由财政拨款。

实行聘用合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高劳动者的素质。

教师编制签订聘用合同是怎么回事教师编制是指教育行政部门根据学校需要和教育资源配置情况，对学校进行编制规划和划拨，用于招聘和聘用教师。教师编制的使用、管理和分配，应当按照国家有关规定和教育部门制定的标准、程序和规则实施。

教师签订聘用合同是指学校在按照教育行政部门规定的编制数量招聘到符合条件的教师后，将与教师签订劳动合同，约定教师的工作内容、工作时间、工资福利待遇、保险、考核评价等内容。一般来说，聘用合同的期限为一年或三年，根据学校的需要和教师的表现可以进行续签。

对于这种光明正大卖事业编制的你怎么看真的可以卖吗谢谢诚邀；

这种事一点都不靠谱，千万不要上当，即使有也不会长远。这和天上掉馅饼有什么区别。现在的这种社会局面，躲都躲不及，还敢出这种风头，里面肯定有猫腻，很有可能是骗局。

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