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大家好，今天来为大家解答不给导师干活犯法吗这个问题的一些问题点，包括公立学校不给在编教师安排上课合法吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

农村中学要求全体老师晚上到校办公合乎法规吗农村中学要求全体老师晚上到校办公肯定不合乎法规。真有这样的农村中学吗？我有些同学现在还在农村中学任教，看到你这问题我打电话咨询了他们，都说没这要求。只要求班主任和有晚自习的老师按时到班辅导，没当班主任又没晚自习的老师，晚上可不去学校办公，作业未改完可带回家批改。现在很多中学都要求老师白天坐班，有课上课，没课就在办公室备课改作业辅导学生。一般来说，备课改作业白天坐班时完全可完成，晚上又没自习，再要求老师统一去学校办公，就要求太过分了，这学校领导是不知老师的"苦"！只知搞"面子"工程，一点不懂教育。教师首先是平常人，有家有小孩，不但学校需要老师工作，老师的家和小孩更需要他陪伴。其次教师不是机器，需要休息，只有休息好了才能更好地工作，不休息打疲劳战，能提高教育质量吗？真有这样的农村中学，建议各位老师找校长谈，让他改变决定，实在不行就给教育主管部门反应，让上级责成校长改变，若这也不行，就建议教师联合起来……（此处删掉300个字）。

老师让完不成作业的学生罚站听课合理吗应敲打的还得敲打一下，一味地说好话，一味地放纵，那叫溺爱。溺爱中的盆花是经不起风雨的，出社会永远是弱者。严是爱，松是害，不管不教要变坏。管教才是真正的爱护。

老师在学校吃饭不交钱是违法乱纪吗老师们看到这个问题都很愤慨，认为家长存心跟老师过不去，老师付出这么多，你却拿鸡毛蒜皮的小事来计较？

这事儿吧，说老师们违法乱纪言过其实，但家长确实占着理。按规定，学校食堂不能赢利，不能结余，学生交的伙食费更不能挪作它用。因此，老师们自然也不能在食堂免费吃饭。

几年前，我校教师在学校食堂吃饭，必须自己付钱。但老师们意见很大，大锅大灶的饭菜很难吃，横竖是吃自己的，回家吃行不？

可是学生进餐、上午自习，都需要老师参与管理。最后学校只好妥协，每学期给老师们的饭卡充值200元，吃饭时刷卡付费。

有一回纪委来学校查账，发现学校将这笔充值费用在食堂账目中列支。纪委认为教师中午上自习属于加班，在食堂免费用餐是可以的，但不能侵占学生的伙食费。于是将问题反馈到教育局，教育局要求学校限期整改。学校无奈，只好从财务划钱过来将窟窿补上。

其实就算免费，老师们也不愿意在食堂吃饭。这种不卫生、味道差的饭菜，对学生们来说，熬三年就过去了；可对老师们来说，却看不到尽头。人活一辈子不容易，不能太亏了自己。

上张图，给大伙儿看看咱今天的“午膳”。

如果上面突然规定，老师一律不准在学校食堂吃饭，那该多好啊！这样，早、午自习就不用上了，每天八小时，活得像白领一样，多幸福！

可惜，这样的梦想是不可能实现的。前不久，学校召集家长委员会代表开会，通过了一个决议：

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为保障学生饮食安全，特建立值日校领导、当班教师试吃、陪吃制度。也就是说，从此以后，老师在学校食堂“白吃白喝”，是取得了家长授权的，不属于违法乱纪。

只不过，这样的饭菜，不但吃起来难以下咽，心里也堵得慌。

你怎么看待给导师干活这件事给老师干活是读研的普遍现象吗感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。

不少人已联系沟通导师，在选择到时每个人的标准不同，未来如何和导师相处不提，暂时的邮件沟通内心都会有点小忐忑。在收到导师邮件回复，如"祝你顺利。"之类的话语，解读的脑壳都有点大。作为导师，小西觉得没有必要想的如此之深，语句的含义都是字面意思，不会绕几个圈呢。

小西读研期间，是本校推免生，导师当时主动找的我，我们那时候男生还是吃香些，毕竟是做矿山废弃地修复方向，野外做实验，还记得我一个人扛着50余斤的土上山混合搅拌做实验。在矿区周边采样时，夏天6天开始忙活下午5点多吃饭的就有多次。当然，也有其他方向的同学，主要是在实验室做实验，相对会轻松些。

小西觉得我的导师人挺好，后期我又在团队读了博士，属于家长式的教育吧，科研、工作、生活都很关心，在头条我也见过不少人回复自己的导师是这种类型。之前，导师还给我的博士师弟介绍过女朋友，挺好的一个人。给导师做事的话，得分什么事情，如团队日常管理的报账、小额经费管理、实验室安全管理、项目申报前期资料收集、项目申报书撰写（博士参与）等，这些事情有机会参与的话还是挺好的，我们团队之前就是每一届分工，研一的新生进来后老生传下去。

说了你也许不信，不少学生遇到导师让做这些日常管理，带有自豪感的，甚至在同批学生中炫耀。之前我也不信，之前的导师团队居然有这样的学妹，哎，一边在办公室数落着导师"哎，老师又喊我做事情，我好忙啊。"，忙没感觉出来，但是炫耀的感觉深有体会。目前，我们团队这些日常管理基本是给博士做，硕士还是安心的看文献、做实验，鼓励他们多出成果，博士锻炼下毕业后自己做科研也用得上。

至于，导师生活上的琐事，就我个人或身边熟悉的导师而言，真心没有喊学生的意思。比如，之前某些导师被爆要求学生送早餐、洗衣服、打扫卫生等，真的是个例。办公室的卫生，我都是自己打扫不喊学生，家里更不可能啊。如上图中的导师真的个别现象，在选择到时候提前咨询下导师的为人很关键。

因此，给导师干活不是普遍现象，不过参与团队日常管理的学生不少，甚至有学生自治委员会，导师把握个主要科研方向，团队的一些琐碎事情都是学生自己协商处理，如每一个月一次的团建活动（如爬山）、年度的聚餐活动、同学集体过生日等，研究生的生活还是挺丰富的呢。

你在研究生期间有做过什么杂事吗？欢迎留言讨论。

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研究生还没入学，导师就要求七月初就去学校干活，我可以拒绝吗研究生还没有入学，导师就要求7月份去学校干活，你当然可以拒绝！

但是，你没有必要拒绝，因为这其实是一次难得的机会。

早点去学校，早点将自己融入到学习当中，能够学习到更多的知识、更多的技能，这肯定是利大于弊！今天的社会竞争压力太大，技多不压身，要是能够把自己的知识水平、把自己的技能水平尽快提升到一个更高的档次，这是一件不容错过的只赚不赔的好事。

早点去学校做事儿，也能够早一些熟悉自己的导师，也能让自己的导师早一些了解自己，这能为将来的学习打下良好的基础，这也是一个难得的好处。

总之，为了自己将来的发展，牺牲一次旅行是值得的。

为什么很多研究生导师40岁以后就不亲自干活了不是他不亲自己去干活了，而是更会干活了。作为一名导师，到了该放手的时刻了。

青蛙妈妈早上对小青蛙说：“我生病了，不能给你去找食物了，你要自己去”小青蛙迟疑了好一会才点点头。当小青蛙走后，妈妈脸上露出了笑容。在这之前青蛙妈妈，每天都会给小青蛙讲解一些捕食技巧和方法，让它知道该如何去捕捉食物。

任何事情都要自己去做，才能更清楚的认识，更好的理解。常言说得好：“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。青蛙妈妈说的再多，也不可能让小青蛙直接得到食物，只有它自己一次次不断的实践，反复练习，才能真正的变为自己的本领，甚至青出于蓝而胜于蓝。

博士生导师提出课题，放手让他的学生去做，给与他们实践的机会，让他们带着问题、理论去亲自探知。

公立学校不给在编教师安排上课合法吗公立学校不给在编教师安排上课合法吗？

看了题目介绍，我比较同情这个教师的遭遇。建议，这位女教师通过在跟学校交涉没有结果前提下，向当地教育局或者政府反映情况。

第一、作为教师，是有国家事业单位编制的。即便学生数量减少，教师人数富余，必须有教师不能上课。也应该给这位教师安排其他岗位的工作。

第二、国家《教师法》明确规定，教师有教育教学权。教师在没有犯错误，也没有受到处分前提下，失去了教学岗位，并且没有对工作做出合理安置，显然对教师从事教学工作的权力缺乏足够尊重。

第三、该校把分配教学任务权力交给班主任，不符合国家相关规定。教育部颁布的《班主任工作规定》并没有赋予班主任分配教学任务的权力。下面是该文件对班主任职责与任务的规定：

第八条全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。

第九条认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。

第十条组织、指导开展班会、团队会（日）、文体娱乐、社会实践、春（秋）游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。

第十一条组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。

第十二条经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。

由此可见，该校由班主任分配教学任务是不合法的。分配教学任务应该是教学管理部门（教务处）的职责。

第四、该学校教学任务分配缺乏明确的原则，随意性比较强。正如，题目所描述的，班主任可以凭人际关系，或者个人好恶聘用老师。这种做法既不科学，也不合理。

当然，还有一种情况要考虑。就是要明确这位下岗老师以往教学业绩如何。如果以往教学业绩不错，学生评价也比较高。落选确实比较可惜。一定要申诉。如果以往业绩平平，或者比较差，学生和同行对她印象不好，可以趁无课可上的机会换一个工作岗位。

总之，要维护自己正当权力，就不能默默承受。要尽快采取行动。

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