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第三方社保代缴，各个地方政策不同，以当地社保部门为标准。

有的企业代缴是因为在当地未设立公司或员工是外地人，需要办理社保，只能选择代缴的方式，正常享受社保的待遇。如代缴企业代缴违法，不能享受社保待遇时，员工可以要求代缴公司承担社保待遇外，还有被社保机构处罚的风险。

有没有靠谱的代缴社保的人力资源公司呢找个靠谱的人力资源公司代缴社保？

其实我们在网上查一下，有很多代缴的公司，很难选择，也很难判断靠谱啊！

那么我认为判断靠谱与否，可以在3个方面考量：

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资质、服务、价格

资质：

人力资源公司才拥有代缴社保和公积金的资格，而正规的代缴公司，都会拥有3个证书：

《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》！

当然除了证书，我们还可以看看一家公司的其它方面，比如背书：比如我们桔子保就属于广州尚奇人力资源的子公司，当然3个资质是有的。关键是曾入选CCTV《信用中国》栏目的优质民族品牌、七大央媒联手打造的中国搜索官方优选品牌和官方流量入口。

服务：

服务好坏一般都是看切身体验才能得出的结论，题主可以网上看看评论，多问问，再下定论。

那么桔子保服务是有口皆碑的，并且服务范围还是比较广的，涵盖400个城市。并且直接在公众号操作，非常的简单！

价格：

买东西都是需要货比三家的，价格咱好好的比较比较，桔子保的服务费低至19.9元/月，这价格在这个市场当中是非常优惠的！

有哪些社保外包公司比较成功社保代缴公司(排名不分先后)

NO1:中智

中智是中央直接管理的国有骨干企业,由国资委直接监管。以以力资源服务为主业,服务于大型企业,国企等,在新兴服务领域拥有人才资源、网络、规模、经验的无穷优势和影响力,变成具有

高度竞争力和抢先性优势的全新创业机构。中智当然也做社保代缴业务,但是在众多业务中,社保代缴业务的比重就小了很多,服务上恐怕也会有不到位的地方。

NO2:外服

外服隶属于东浩兰生集团(上海市国资委直管的机构),成立于1984年。拥有-批经验丰富的人力资源专家型参谋,供给专业知识和最佳实践的服务咨询;对象群体为大型企业,国企，上市公司等，对于不-样公司的个性化需要,度身定制灵活的综合解决方案并加以科学施行;遍布全国的18家分支机构和350余个效劳网点构建成了强大的全国服务网络。

NO3:中企人力

上海中企人力资源咨询有限公司成立于2001年6月,其前身为上海国际企业合作公司外企服务中心(成立于1995年)，至今已拥有超过十年的涉外人力资源服务经验。中企人力始终致力于专业人力资源领域的服务和研究，目前已经成为业内在"人事外包”、"招聘猎头”、“企业培训”、“商务咨询”等方面的知名品牌。

NO4:易才

易才集团成立于2003年,致力成为中国人的国际化人力资源及相关流程外包服务供应商。总部设在北京，已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等200多个城市设立了服务网络。服务对象为中型、大型企业。

NO5:前程无忧

前程无忧成立于1999年,是国内领先的人力资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的各项人力资源服务。前程无忧的主要业务为招聘版块,致力于为企业寻找、招募到最优秀的人才。是中国占有领导地位的专业招聘网站。而在其它领域,并不是它的专长。

NO6:蚂蚁HR

蚂蚁HR成立于2014年,隶属于上海微聘信息科技有限公司,总部位于上海,目前在-线城市都有分公司，作为一家基于云端的人力资源管理服务商,蚂蚁HR类似于美国的Zenpayroll,目前以代缴社保和薪酬服务为主要服务点,以其优质的服务和超低的价格,深受客户青睐,蚂蚁HR后续会继续加_上企业人力资源规划、绩效、培训、员工关系等HR模块,把比较完整的人力资源系统提供给客户。

No7:外企德科

Fesco北京外企,是直属于北京市国资委的,名副其实的老牌国企,服务的客户主要以外企为主,也服务大型国企和民企。分公司分布在一、二线城市，以做外包为主,代缴业务相对边缘化,收费不低，服务质量是在中等偏上的水平。

北京正规社保代缴公司北京个人社保缴纳的话，可以通过两种方式，进行个人缴纳：

第一种，就是你的户口是北京户口，拥有本市户口，你可以通过北京市人才中心缴纳社保。

北京市人才中心缴纳的是三险，自己去人才花钱办理个人社保缴纳就可以。

第二种，就是你户口是外地户口，因为离职的原因需要个人缴纳社保，可以通过支付宝或者微信

自己缴纳，通过支付宝或者微信里搜索：思维加速，里面就可以缴纳北京市社保。

缴纳的是五险，自己操作就可以缴纳。

如果你不想通过个人花钱缴纳社保，就可以找工作单位上班，让公司给你缴纳社保就可以了。

祝好~

社保代缴四大平台比如易社保、蚂蚁社保、51社保、天天社保、微社保等，这些都是比较知名的社保代缴APP，其余的建议您可以在网上再了解一下，缴纳社保还是找行业内比较出名的，一定要有相关资质的才好

1、金柚网

金柚网并非专业的人力资源公司出身，前身是一家科技公司，全国范围分公司较少，多是与其他供应商合作，提供线上缴纳社保的服务。虽然以9.9的低价策略攻打市场，但是加上享受低价所需付的会员费以及没有明示的单项收费算下来价格绝对不算便宜。不过金柚作为互联网公司，营销做的不错，服务态度也挺到位，有大平台支撑操作起来比较便捷流畅，就是销售人员的专业知识还是需要加强的，问到一些稍微专业一点的问题就答不上来，沟通起来还是有些心累。

2、51社保

51社保是由我要社保论坛的创始人创立的，主攻中小企业市场，直属分公司较少，大多位于一线城市，没有跟金柚一样采取与供应商合作覆盖全国的策略，也因此覆盖面比较窄，很多地区员工的需求没办法满足。同时，在一个很低的服务费的基础上51社保也存在工伤报销等各项单项收费，价格不透明。在服务方面，见过多名同僚吐槽，也因此一了解之后就排除出了选择名单。

3、蚂蚁HR

蚂蚁HR是做招聘起家的，相对金柚来说专业性还是会高一些，服务覆盖面比较窄，主要就是做社保公积金代缴和代发工资，收费还是很实惠的。服务态度不错，只是依然存在单项收费领取生育津贴、提取公积金等），并且不能够代办工伤报销。

人人保代缴国家承认吗承认。人人保代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。有些公司不方便在当地开户缴纳社保，这时候是可以委托第三方人力资源公司，帮员工代缴社保，需要双方公司签订代缴协议，代缴公司和员工是没有劳动关系的。

人力资源公司可以代缴社保吗合法吗人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。

也就是说，只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属于人事外包，在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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