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各位老铁们好，相信很多人对除名是解除劳动关系吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于除名是解除劳动关系吗以及档案里有除名退休有影响吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、开除辞退撤职免职有何区别是什么开除是犯了严重的错误了，而辞退是违反了有关规定。撤职处分也是犯了严重错误。而免职是履职尽责不力，出现责任事故了。它们的区别在于错误的严重程度不一样。

二、除名是什么含义1、含义:把姓名从名册上除掉，指取消原有资格，除籍。

2、“除”，普通话读音为chú。“除”的基本含义为去掉，如除害、除名；引申含义为改变，变换，如岁除、除夕。

3、在现代汉语中，“除”字还有不计算在内的含义，如除非、除外。

三、解除劳动合同前算不算视同缴费1、解除劳动合同前的合同履行期间必须按规定交纳社会养老保险，如果没有交纳的时间，不视同交纳社会养老保险年限。原固定职工在实行全员劳动合同制的工作期间视同交费年限，退休时可以计算连续工龄。

2、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。

四、被公司开除后能申请辞职吗都已经被开除了，还申请什么辞职，不用申请了。在开除的时候，公司就已经把工资什么的，都给你办理了。开除的那一刻起，就不属于公司员工了，你申请也没有人理你了，申请属于自己不干要走的，开除是公司不要的，既然开除了你，公司就会结清工资给你走人的，所以没有必要申请辞职了。

五、我被单位开除养老记录会清零吗被单位开除以后就等同于企业单方面跟你解除劳动合同，那么这种情况下你的社保待遇只会停止，在解除劳动合同以后的时间，也就是说之后，企业单位是不会给你继续参保相应的社保，但是我们是可以自己参保或者说找到新的工作单位，继续参保都没有问题，那么之前的年限都是可以正常的累计计算。

六、开除和除名的区别是什么1、概念不同，除名是因为不符合条件而采取行政处理，开除是一种处罚；

2、性质不同，除名是取消其任职资格，不属于处分，开除则是对公职人员作出的一种纪律处分；

3、适用情形不同，开除适用于违法犯罪等情形，而除名则是不胜任工作或因客观原因无法履行劳动合同的，用人单位予以辞退的情形。

七、辞退和开除有什么区别1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分；辞退属于行政处理，不属行政处分之列；

2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工；辞退仅适用于无正当理由经常旷工，经教育不改，连续旷工时间超过15天的职工；

3、性质不一样。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除是一种行政处分形式，开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

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