学校五一只放了两天半的假,算违法吗?
舟山法律问答顾问
您好,可以投诉的南通法律问答顾问
你好,可以与学校进行沟通丽水法律问答顾问
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据:《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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打扰老师休息时间怎么办,上课老师打扰我睡觉犯法吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,今天来为大家解答毕业打扰老师犯法吗这个问题的一些问题点,包括休息日打扰老师好吗也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来
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补休调休可以代替加班工资吗,休息日补休可以代替加班工资吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于补休是否能代替加班工资发放,加班可以安排补休不给加班工资吗的问
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双休日小区商铺可以装修吗,商铺休息日可以装修吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,商铺晚上可以装修吗相信很多的网友都不是很明白,包括一般商铺门口监控晚上开吗也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分
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您好在吗,我想咨询一下农民工有没有休息日。
漳州法律问答顾问农民工在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
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我实习期2000一个月,工作12天包括两天休息日,结算了714,这样合理吗?
嘉兴法律问答顾问实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结,或者双方协商一致的,也可以在约定的日期及时结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则
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工伤期间,遇到休息日计算在内吗
辩护律师网法律问答顾问轻微工伤休息的时长要根据医疗机构开具的诊断证明和意见。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,属于停工留薪期,一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
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在休息日(夜班第二天)帮助外包工作时,我受伤了,请问谁来承担
镇江法律问答顾问劳务外包员工受伤由谁负责在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。法律依据:
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休息日加班发三倍的加班费,对吗?
潍坊法律问答顾问按下列标准计算劳动者的加班费是合法的:在工作日加班的,至少按其日常工资的一点五倍计算;在休息日加班且不能调休的,至少按其日常工资的两倍来计算;在法定节假日加班的,则至少按其日常工资的三倍来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
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让休息日加班,说是正常工作,不想加班,如果不按旷工处理违法行为
哈尔滨法律问答顾问你好,建议去劳动局投诉鸡西法律问答顾问可以申请劳动仲裁大庆法律问答顾问可以向劳动局投诉的辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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休息日让加班,说是正常工作,不想加班,如果不按旷工处理违法行为
酒泉法律问答顾问你好,建议去劳动局投诉临夏法律问答顾问法律分析:休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班,劳动者不去,不算旷工。法律依据:《中华人民共和国劳
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