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律师解答：

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合同中不约定社保是违法的。社会保险是劳动合同应当具备的条款之一，用人单位必须依法为劳动者缴纳社保，否则就要缴纳并承担相应的行政责任。除了社会保险，劳动合同还需要包括工作内容、工作地点、工作时间等重要条款。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。

劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。

中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(4)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利等事项。

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