我要投稿员工患有重大疾病，甲方能否终止劳动合同？
沈阳法律问答顾问
要看具体情况而定！鞍山法律问答顾问
员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可提前三十日以书面形式通知员工本人解除劳动合同丹东法律问答顾问
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工伤是用人单位赔偿还是工伤赔偿，私营企业工伤如何赔偿
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单位给员工缴纳社保怎么处理，用人单位给员工缴纳社保的规定
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收到录用通知后用人单位反悔，公司录用通知后反悔怎么处理
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无故拖欠劳动者的工资怎么赔偿，拖欠工资还让休假不发工资
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劳务派遣单位有哪些义务，劳务派遣主要是为用人单位做什么
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工地包工头是否承担工人受伤责任，包工头工人工地受伤责任如何划分
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工伤后遗症解除劳动合同怎么赔偿，10级工伤不解除劳动合同赔偿明细
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用人单位交社保可以继续交吗，用人单位可以不用给交社保吗
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老板随意调整上班时间，公司随意调整上班时间怎么办
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！不能以，用工企业随便调节职工工作时长是违纪行为，除非员工和用工企业商议相同达到共识，不然随便调节职工工作的时长失效。法律剖析
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