我要投稿没有签订劳动合同，双倍工资该怎么算
温州法律问答顾问
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。金华法律问答顾问
应按实际收入计算湖州法律问答顾问
你好，答复如下：1、应支付未签合同期间的双倍工资；2、应支付违法解雇赔偿金6000元；3、代通知金不符合法律规定情形辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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