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大家好，如果您还对工伤保险赔偿流程不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工伤保险赔偿流程的知识，包括社保工伤保险怎么赔付给个人的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

买了团体意外险受了工伤还需要申请工伤不工伤保险赔偿标准及费用社保工伤保险怎么赔付给个人工伤保险如何购买呢工伤保险到底怎么赔2023河北省工伤保险赔偿标准及费用中国人寿工伤保险赔偿需要什么买了团体意外险受了工伤还需要申请工伤不尽管意外伤害险和工伤保险的赔付内容比较相似，但两者并不能互相取代。因为，意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，主要只是赔付伤者的医药费。而作为社会保险的工伤保险，属于国家规定的强制性保障待遇。

工伤职工在得到商业性保险赔付的同时，仍可以按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。

因各种原因用人单位未参加工伤保险统筹的，相关工伤保险待遇的支付由用人单位负责。

工伤保险赔偿标准及费用工伤赔偿项目：

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一、医疗费，医疗费实报实销；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;

三、辅助器具费用；

四、停工留薪期工资；

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金。

标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

社保工伤保险怎么赔付给个人工伤认定后社保赔付的钱可以直接给职工本人，也可以直接划入到公司的账户当中。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。

工伤保险如何购买呢工伤保险由用人单位为劳动者缴纳，劳动者个人不用缴纳。

用人单位招收录用了劳动者，进行了劳动用工备案以后，就可以为劳动者缴纳社会保险。目前社会保险征缘平台，实行三个险种（养老、失业和工伤保险）一表出（医疗保险和生育保险由医保局出表），当月缴费以后工伤保险，保险责任即生效。

工伤保险到底怎么赔工伤保险的理赔流程是什么，工伤保险纠纷应该怎么解决

工伤保险2014-09-22阅读：518一、工伤保险

的理赔流程是什么

工伤保险的理赔流程一般如下：

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）

4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

二、工伤保险纠纷应该怎么解决

1、工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

2、工伤职工或者单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该鉴定结论为最终结论。

3、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

（1）申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（2）用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的；

（3）签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（4）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

2023河北省工伤保险赔偿标准及费用一、一级到四级赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

2、伤残津贴赔偿标准一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

二、五级到六级赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资。

2、伤残津贴赔偿标准五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%。

三、七级到十级赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金赔偿标准七级26个月的本人工资;八级20个月的本人工资;九级14个月的本人工资;10级8个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金赔偿标准七级10个月的本人工资;八级8个月的本人工资;九级6个月的本人工资;十级4个月的本人工资。

中国人寿工伤保险赔偿需要什么人寿保险理赔流程

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人寿保险理赔按照下列程序进行：

一、必须及时报案。保险理赔时的第一个环节就是报案。

二、符合责任范围后报案，保险公司或业务员会告知客户发生的事故是否在保险责任范围内。

三、备齐所需单证。保险公司为防止有人提出无根据或夸大的索赔，一定会要求被保险人在指定时间内提供损失证据并说明详细情节。

四、准备医疗分割单。如果被保险人有基本医疗保险，社保已经给报销了一部分，那么需事先向保险公司出示由社保开具的医疗费用报销分割单，并注明所花费的医疗费用总额和社保已支付的费用，连同原始单据的复印件一起交给保险公司，保险公司将依据上述材料在医疗费用的剩余额度内进行理赔。

五、进行事故调查。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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