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随着中国市场经济的不断发展，人们的思想日新月异，导致中国离婚率明显上升。离婚时，夫妻双方将就子女的抚养问题进行协商。如果协商不成，他们可以向法院提起诉讼，法院会对子女的抚养问题做出公正的判决。抚养孩子不会因为婚姻关系的解除而结束。那么，离婚的男人如果没有工作，怎么支付赡养费呢？辩护律师网网整理了相关内容，希望对你有所帮助。男方没工作女方应付多少抚养费

双方可以根据男方情况协商抚养费。没有固定收入的，可以参照上述比例，按照当年总收入或者同行业平均收入确定托幼费数额。特殊情况下，上述比例可适当提高或降低。

离婚后对子女的抚养费标准

如何确定子女抚养费的具体数额标准根据司法解释，夫妻双方同意离婚后，子女抚养费可以按照下列标准支付：

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1.如果有固定收入，育儿费一般可以按月总收入的20%至30%的比例缴纳。育儿费由两个以上子女承担的，可以适当提高比例，但一般不得超过月总收入的50%。

2.没有固定收入的，可以参照上述比例，按照当年总收入或者同行业平均收入确定托幼费数额。

3.特殊情况下，上述比例可适当提高或降低。

离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费数额时，一般按照以下三个标准确定：

1、孩子的实际需求。

2.父母双方的负担能力。

3.当地实际生活水平。

抚养费的支付方式

赡养费数额确定后，就涉及到如何履行的问题。在司法实践中，通常采用以下两种方式：

1.一次性付款。

虽然有人认为这种支付方式应该谨慎使用，但目前由于人们经济收入的大幅增加，工作转移频繁，也考虑到了法院执行的效率。当法院判决离婚涉及子女抚养时，往往采用这种方式。而这种方法被大多数当事人所接受。

2.定期付款和实物折扣。

定期付款一般按月、按季或按年支付，实物折扣往往适用于下落不明的一方。

一次性支付或实物折扣一般以十八周岁为基数，即具体数字为每月或每年抚养金额乘以将孩子抚养至十八周岁，计算一次性支付总金额。子女抚养费发生法律效力后，由于生活的多变性，当父母的经济状况、赡养能力和社会实际生活水平发生变化时，可以请求增加、减少或者免收抚养费；要求增加子女抚养费的原因包括：

(一)原抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；

(2)因子女患病、就学等原因，实际需求已超过原金额。

如果在上述原因后，孩子不抚养，如果不增加费用，就由抚养方承担，这显然是不公平的。当然，生活费和教育费都要从实际出发。涉及人数较多的，必须由双方协商确定，否则由决定的个人中的一方承担。现在比较突出的是择校费。例如，农村孩子被送到贵族学校。如果要一次性支付5万元或10万元，双方应协商如何承担费用。

结合上面的解释，如果男方离婚后没有工作，那么双方可以协商降低抚养费的支付金额和比例，这样不仅可以客观实际地获得一些抚养费来减轻抚养费的负担，还可以减轻男方的经济负担来保证他的生活。如果您对此有任何疑问，辩护律师网网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。

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