我在单位工作了29年,从来没有在家或者异地工作过。现在没有固定期限的劳动合同单位承认工作业绩。现在突然违反劳动纪律要求解除合同。如何处理?谢谢你

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核心提示:苏州法律问答顾问解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。淮安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位

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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

淮安法律问答顾问

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

无锡法律问答顾问

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。

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