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律师解答：

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工伤认定前，必须确定劳动关系。按照法律规定，申请工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未签订劳动合同的，可以提交证明劳动者与单位存在实际劳动关系的证明材料，如工资花名册、工作证、附有劳动权利义务的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书等。

法律依据

第18条

申请工伤认定时，应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工的受伤程度。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人书面告知需要补正的内容后，社会保险行政部门应当受理。

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