公司无故只支付上海最低工资2590,应给予经济补偿还是经济补偿?

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核心提示:湖州法律问答顾问你好,建议申请劳动仲裁杭州法律问答顾问可以申请劳动仲裁金华法律问答顾问您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

湖州法律问答顾问

你好,建议申请劳动仲裁

杭州法律问答顾问

可以申请劳动仲裁

金华法律问答顾问

您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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