夜班保安睡觉了罚款合理吗,保安12小时夜班打盹罚款合法吗
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大家好,今天来为大家分享8点睡觉犯法吗吗的一些知识点,和保安夜班十二小时睡觉违法吗的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!国企员工工时规定请问夜班15小时不让睡觉劳动法允许吗肯定不符合法律规定。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。目前题主单位的工时制度明显超过了法定每月36小时的加班上限。且固定的上下班时间应该适用标准工时制,不符合医生等特殊岗位适用的综合计算工时制或不定时工时制。《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。因此,你可以带着本人劳动合同和公司的工时制度规定到公司所在地的劳动监察部门举报,可以匿名。一加油站要求员工连续上24小时,晚上还不准睡觉,违法吗肯定违法,国家规定的上班时间是八小时每天,虽然除了国家企事业单位执行的较好,其他单位都有超时工作时间,这个也是一个大环境,需要各方面的努力,关于题主说的,可以投诉到劳动部门,进行处理。如果处理不好,这份工作不干也罢。不是只有这一份工作的。希望对你有用。女生裸睡违法吗女生裸睡不违法,这是个人的一种爱好和习惯,裸睡就是没有穿衣服睡觉,这样子更加的暖和,可以更轻松,更放松心情,裸睡感觉自主自在的,更加舒适。现代年轻人在提倡这种裸睡的习惯,有些人反对,裸睡是个人的一种爱好,不能强加给别人,也不要大肆宣传。保安夜班十二小时睡觉违法吗我觉得这个问题问的有点幼稚,保安夜班睡觉怎么能和违法扯上关系了?哪条法律规定了上班时间不能睡觉?只能算是工作上的违规,要处罚也是单位上罚款扣工资而已!虽然说夜班时间睡觉不违法,但是保安这个职业也是要富有责任心的,要对得起自己身上的那件保安制服。万一在你睡觉的那个时间点单位或者小区发生了什么事故,比如说进来了小偷导致业主遭受了经济上的损失,那么你就是失职,没有尽到自己的工作职责,不光要受到单位的批评,甚至还要罚款扣工资,这样得不偿失啊。所以说一个敬业的保安非常难得!在其位,谋其职!不过现在的保安确实不好招,工资低不说,而且没有自由可言,整天就呆在那一片小小的空间,经常还要受到业主的指责和白眼。所以大家可以看到现在的保安大部分都是上了年纪的老人,他们因为年纪大了干不动体力活,也没有一技之长,所以只能选择保安这个行业了!其实每个人都不容易,如果不是生活所迫,谁会背井离乡独自一人赚取微薄的工资?保安也是人,也有累的时候,晚上实在困了睡一会觉可以理解,多一些宽容吧!现在上班为12小时,晚班打瞌睡公司处罚100元,合法吗是不合法的,首先我国《劳动法》第三十六条规定了,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。并且还规定了除特殊情况下在保障劳动者身体健康的条件下每天加班时间不能超过三小时,所以除非一些特殊情况例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的等,否则每天加班4小时是违法《劳动法》的。所以每天上班12小时肯定是不符合我国劳动法的,并且加班的4个小时公司应该支付员工150%的工资,周六日要支付200%的工资,法定节假日要支付300%的工资。晚班打瞌睡公司处罚100元,也是不合法的。因为单位无权克扣员工工资,构成拖欠工资的情形,可以通过提起劳动仲裁,要求单位支付克扣及拖延部分的工资。大夜班12小时违反劳动法吗这要看你们单位有没有申请过综合计算工时制批复了一般我们说的工作时间是标准工时,每天8小时,每周40小时,每周至少休息1天但很多岗位不适合这种,比如司机适合不定时的,比如餐饮业适合综合的做1休1的但即使是综合计算工时制或不定时工作制,可以集中工作集中休息,但至少也要保证劳动者每周休息1天,如果30天不休息,除非是抢救国家利益等特殊情况,当然是违法的,如果单位的用工制度已经在劳动部门备案,而且依法被批准,就不涉嫌违法问题。查寝录像属于违法行为吗我国宪法规定公民的住宅权不受侵犯,但是题中的情况算是例外吧。你到学校上学,就要受到学校的监督和管理,从相对层面来说,学校是一个行政单位,有权对自己的学校的学生予以开除等的处罚。而寝室是学生休息睡觉的地方,这一块属于个人隐私,但是学校为了加强管理,适当查寝是必要的,并且中国的很多大学都有相应的查寝制度。题中这种情况未免过份了点,万一女生寝室有人刚洗澡出来,穿的衣服少了点,像辅导员(男)等人如果就这样冒冒失失地进来,对女生的名誉也会有不太好的影响。总体来说,学校的行为我个人认为过份了一些,超出了正常查寝的必要,学生可以积极踊跃反应。这样的查寝制度,在某些方面,可能会严重侵犯学生的隐私权,学生可以以此向学校相关部门申诉。文章到此结束,如果本次分享的8点睡觉犯法吗吗和保安夜班十二小时睡觉违法吗的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!Www.bianhuLvShi.cOm辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。
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我在北仑区的一家小工厂工作了一个晚上,没有拿到一分钱的夜班。我该怎么办?
宜宾法律问答顾问可以报警求助,也可以向劳动纠察部门投诉,注意保留好干活的证据或者证人。通过工会与用人单位协商解决;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。法律依据:《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
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做保安天天夜班12小时无休息违法吗?
辩护律师网法律问答顾问一、保安一天上班12小时合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
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大学生每天实习上夜班是否符合国家规定?
楚雄法律问答顾问各地规定不一,参见当地具体规定辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我妻子怀孕一个多月可以申请不上夜班吗?
沈阳法律问答顾问孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗
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我儿子在公司上夜班,上了12个小时,然后回家休息,特人死了,这是说工伤吗?
南宁法律问答顾问以鉴定结论为准的柳州法律问答顾问你好:申请工伤认定和鉴定解决贵港法律问答顾问视同工伤的情形包含:劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
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你好,我加入公司的时候,保安队长说是两班制,半月日班,半月夜班,现在欠人说强迫我们轮流上班夜班一个月,
广州法律问答顾问如果无法协商,需要申请劳动仲裁维权深圳法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁梅州法律问答顾问劳动监察大队举报举报解决辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我兄弟最近给人开大货车煤车,夜班,卸煤车翻了,导致手指和锁骨骨折,
泰州法律问答顾问发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳
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12小时夜班算几天病假
合肥法律问答顾问国家对职工病假的规定:职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的则按十五个月内累计病休时间计算等。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计
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中学实习生出去顶岗实习可以上夜班吗?
辩护律师网法律问答顾问按照学校规定办理天津法律问答顾问你好,按照学校要求来办理辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在休息日(夜班第二天)帮助外包工作时,我受伤了,请问谁来承担
镇江法律问答顾问劳务外包员工受伤由谁负责在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。法律依据:
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