派遣工没有转正离职用人单位要求提前走不给上班劳务又不给签怎么办

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核心提示:兰州法律问答顾问可以申请进行仲裁定西法律问答顾问您好,这种情况用人单位属于违法解除与您的劳动合同关系,您可与用人单位协商处理经济赔偿问题,如果用人单位不赔偿,您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。平凉法律问答顾问法律分析:正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,也可以提前一个月提交辞职信,一个月后自

兰州法律问答顾问

可以申请进行仲裁

定西法律问答顾问

您好,这种情况用人单位属于违法解除与您的劳动合同关系,您可与用人单位协商处理经济赔偿问题,如果用人单位不赔偿,您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

平凉法律问答顾问

法律分析:正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,也可以提前一个月提交辞职信,一个月后自动离职无需同意。但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。法律依据:《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

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